60456 - Administrative Assistant Marketing

Restauración, ocio y turismo, 31/03/2026 Presencial Añadido a JobGrid.eu Abr 24, 2026

Solicitar

UbicaciónRestauración, ocio y turismo, 31/03/2026

ModalidadPresencial

IdiomaEspañol

Añadido a JobGrid.eu24 de abril de 2026

Última verificación8 de mayo de 2026

Barcelona Activa BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats. Descripció de l'oferta This job offer is part of an urgent hiring process for the company St. Jordi Hostels. We are looking for a responsible, proactive person with good interpersonal skills, eager to work and solution-oriented. Responsibilities: Revenue management: short and long term. Review and management of Google Ads campaigns. Monitoring industry news (Hosteltur, Mews Community). Preparation and delivery of periodic sales and KPI reports. Parity control on OTAs and handling of related issues. Management of OTA and Google Ads invoices. Coordination of activities (Yoga, Dance classes, DJs) and related payments. Handling incidents with MEWS, Siteminder, and OTAs. Essential Requirements: Experience in commercial management and revenue management in the tourism/hospitality sector. Advanced knowledge of OTA platforms (Booking, Expedia, Hostelworld) and channel managers (Siteminder, MEWS). Experience managing Google Ads campaigns. Advanced Excel skills (reports, projections, KPIs). Strong analytical skills and ability to make quick decisions. High level of Spanish and English. Desirable Skills: Knowledge of tools such as Lighthouse and Mailchimp. Experience in budget and invoicing management. Familiarity with parity reports and dynamic pricing. Strong communication and coordination skills with multidisciplinary teams. Tipus de relació professional: Contracte Tipologia de contracte: Temporal Durada de contracte: Temporary coverage for parental leave, starting early February 2026 (approx. duration: 6 months). Núm. Hores setmanals: 40 Horari: 40h (dl-dv de 9h a 14h i de 15h a 18h) Retribució brut anual: 20.822 Requisits Categoria professional: Tècnic Auxiliar Formació reglada requerida: e. CFG Superior - e. CFG Superior, g. Diplomatura - g. Diplomatura Temps d'experiència: 1-3 Idiomes: Castellà - Avançat, Anglès - Avançat