Développeur·euse Senior – Plateforme // Senior Platform Engineer

🇨🇦 Montreal, CA Na miejscu IT Opublikowano Kwi 10, 2026

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LokalizacjaMontreal, CA

Tryb pracyNa miejscu

KategoriaIT

Kategoria ITDevOps / SRE

Opublikowano10 kwietnia 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

An English version will follow À PROPOS DE PLUSGRADE Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires. À PROPOS DU ROLE Nous recherchons un·e ingénieur·e plateforme pour rejoindre notre équipe Platform Engineering dans le cadre d’un poste permanent. Nous sommes une organisation de premier plan qui redéfinit continuellement la manière dont les consommateurs interagissent avec leurs programmes de fidélité. Nous collaborons avec les plus grands programmes de récompenses dans les secteurs aérien, hôtelier, financier et du commerce de détail afin de relever des défis complexes et proposer des solutions e-commerce innovantes. Si vous souhaitez en faire partie, nous serions ravis d’échanger avec vous. Chez Plusgrade, nous construisons notre infrastructure de nouvelle génération en nous appuyant sur l’automatisation pour maintenir et améliorer nos plateformes et processus actuels. Nous recherchons une personne brillante et enthousiaste, passionnée par les opérations, pour faire évoluer notre infrastructure au niveau supérieur. Si vous aimez travailler dans un environnement ouvert et hautement collaboratif en développant des solutions logicielles de qualité, vous êtes au bon endroit. CE QUE TU FERAS Relevant du/de la Lead Platform Engineering, vous serez responsable de : Collaborer étroitement avec le/la Team Lead et piloter des initiatives (epics) clés au sein de l’équipe Encadrer et accompagner d’autres ingénieur·e·s plateforme Proposer des innovations et solutions, les présenter aux parties prenantes et les mener jusqu’à la mise en production Participer à la conception, la construction et la migration de notre infrastructure de nouvelle génération basée sur Kubernetes (on-prem) vers le Cloud Migrer des microservices internes et des services de données vers cette nouvelle infrastructure Construire et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab) pour répondre aux exigences de sécurité et de conformité logicielle, tout en améliorant l’observabilité via le monitoring et les alertes Développer et maintenir nos outils en Python, GoLang et Node.js Évaluer et améliorer en continu notre infrastructure actuelle Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’opérations Promouvoir la plateforme au sein de l’organisation (personnes, processus et technologies) TU ES UNE PERSONNE AVEC Forte maîtrise d’AWS (EKS, services managés, VPC, IAM) et de Kubernetes — déploiement, exploitation et résolution d’incidents en production Expérience pratique des pipelines CI/CD (GitLab CI de préférence) et des outils GitOps (ArgoCD) Solide expérience en Infrastructure as Code — Terraform requis, Pulumi est un plus Bonne maîtrise des systèmes Linux ; à l’aise pour diagnostiquer des problèmes au niveau OS, processus et réseau Solides bases en réseaux : VPC, subnetting, NAT, firewalls, VPN, DNS Maîtrise d’au moins un langage de scripting/développement : Python, Go ou Bash/Shell Bonne compréhension des principes de Platform Engineering et DevSecOps — intégration de la sécurité, de la fiabilité et de l’expérience développeur comme priorités Expérience avec des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, alerting) et habitude d’instrumenter les systèmes développés À l’aise avec les workflows Git : stratégies de branches, code review, processus de merge et de release Bonnes compétences en communication — capable d’expliquer des choix d’infrastructure à des interlocuteurs techniques et non techniques NOTRE STACK TECHNOLOGIQUE Conteneurs / Orchestration : Kubernetes (EKS), Docker Cloud : AWS Infrastructure as Code : Terraform Déploiement : Helm CI/CD : GitLab Monitoring : Prometheus, Grafana, Splunk, Slack Langages : Python, Node.js, GoLang Systèmes d’exploitation : Ubuntu (production), Mac (poste local) CE QUE TU AIMERAS CHEZ NOUS: 🏦 REER de contrepartie 🏥 Plans de santé complets 📅 Programme de congés payés flexible ✈️ Allocation d’expérience de voyage 🧘 Crédit annuel pour bien-être 🚆Allocation pour des fournitures de bureau / transport 🌅 Programme de travail à distance basé sur l’ancienneté 🍼 Programme de prime de congé parental 🌍 Passeport pour l'aventure 🎓 Allocation de formation NOTRE PROCESSUS: Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés. Si tu as une préférence concernant la langue de tes entrevues, merci d’en informer notre équipe Talent lorsqu’elle te contactera. Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant: • Entrevue téléphonique avec le recruteur • Entrevue avec le responsable de l'embauche • Entrevue en équipe technique Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.