RH Agroalimentaria

Regional Human Resources Manager LATAM - Bilingual (enfoque: México)

🇲🇽 La Cañada, MX Na miejscu Dodano do JobGrid.eu Kwi 24, 2026

Aplikuj

LokalizacjaLa Cañada, MX

Tryb pracyNa miejscu

JęzykEspañol

Dodano do JobGrid.eu24 kwietnia 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

RH AGROALIMENTARIA Somos especialistas en selección y reclutamiento de personal para el SECTOR AGROALIMENTARIO . Conocemos la empresa, el equipo y los detalles de la vacante. Esto forma la base para buscar un mejor candidato. Así generamos el éxito, tanto para la empresa como para el candidato. Job description Empresa agrícola busca cubrir la posición de Gerente Regional de Recursos Humanos Bilingüe - LATAM (Enfoque: México) para la zona de Querétaro. ¿Tienes +5 años de experiencia en la posición o similar con al menos 3 años como Gerente de RRHH o un puesto de liderazgo similar? ¿Cuentas con dominio del idioma inglés escrito y verbal? ¿Has trabajado con un HC de pequeña a mediana empresa, preferentemente en un ambiente internacional/global? ¡Entonces esta vacante es para ti! La persona en el puesto será responsable de actuar como líder estratégico de RR. HH. para las operaciones principales y en crecimiento en México. Desarrollará, escalará y supervisará las responsabilidades de RR. HH. en México, delegando tareas operativas a un miembro del equipo local para que se centre en la estrategia, las relaciones complejas con los empleados y el liderazgo regional. Un factor clave para el éxito es la estrecha colaboración con el Vicepresidente de RR. HH. en la sede global para garantizar que la estrategia, procesos y experiencia de los empleados en Latinoamérica estén totalmente alineados con los estándares y objetivos globales. Zona de trabajo: Colón, Querétaro Requirements Experiencia / Requisitos: Lic. en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado; +5 años de experiencia progresiva en RR. HH., con al menos 3 años como Gerente de RR. HH. o un puesto de liderazgo similar en empresas pequeñas a mediana, con reportes directos en una empresa preferentemente internacional/global; Dominio del idioma inglés conversacional (tanto hablado como escrito) y manejo de paquetería Office; Experiencia demostrada en la creación, expansión y liderazgo de una función/equipo local de RR. HH., incluyendo la gestión de programas de bienestar para empleados; Experiencia demostrable trabajando en una estructura de informes matricial, idealmente con las partes interesadas de la sede central internacional/global; Amplio conocimiento práctico de la legislación laboral mexicana y las operaciones de RR. HH., con capacidad para supervisar el cumplimiento normativo; Experiencia en la gestión de relaciones con proveedores (transporte, catering, proveedores de prestaciones); Manejo de KPI’s; Sólida sensibilidad cultural y experiencia en colaboración con diferentes regiones (experiencia en colaboración con LATAM y EMEA es muy valorable); Desarrollo y ejecución de estrategia regional de RR.HH. que impulse el crecimiento del negocio local, garantizando al mismo tiempo la alineación con la estrategia global de RR.HH. y los estándares de cumplimiento; Estandarizar y mejorar los procesos centrales de RR.HH. (gestión del desempeño, adquisición de talento, incorporación, compensaciones, evaluación y retroalimentación) en toda la región, en coordinación con la sede central; Gestionar los presupuestos locales y regionales de RR. HH., incluyendo los presupuestos para servicios de bienestar, eventos y actividades de equipo. Planificar la optimización de personal e inversiones estratégicas en RR. HH; Liderazgo, estrategia global, influencia, diplomacia, comunicación clara, centrado en el empleado, planificación, proactividad y resolución de problemas complejos. Ofrecemos: Sueldo base de acuerdo con experiencia; Prestaciones de ley más $2,000 en vales de despensa mensuales, apoyo de gasolina, SGMM y otros beneficios negociables; Laptop y celular; Horario de lunes a viernes.