McDonald's Zamora
Descripción de la oferta
¿Te apasiona la
gestión de personas
y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente?
En nuestra empresa, referente en el
sector de la hostelería en Castilla y León
, queremos incorporar un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
para reforzar nuestro departamento laboral.
Buscamos una persona
proactiva, organizada y con vocación por los RR. HH.
, que quiera formar parte de un equipo cercano y dinámico.
¿Cuál será tu misión?
Dar apoyo en la
gestión integral del personal
, combinando tareas administrativo-laborales con funciones propias de Recursos Humanos.
Tus principales funciones:
Elaboración y gestión de
nóminas y seguros sociales
.
Tramitación de
altas, bajas y variaciones
(Sistema RED).
Gestión de
incapacidades temporales y accidentes de trabajo
.
Elaboración de
modelos fiscales 111 y 190
.
Redacción y gestión de
contratos laborales
.
Registro de contratos y
certificados de empresa (SEPE)
.
Manejo habitual de
SILTRA, RED, CERTIFIC@ y CONTRAT@
.
Realización de procesos de reclutamiento y selección, haciendo uso de los medios y recursos necesarios para tal fin, manteniendo los procesos actualizados de acuerdo con la evolución del mercado y las tendencias.
Identificar y gestionar las fuentes de reclutamiento.
Elaborar y compilar informes con información de Recursos Humanos referentes a su mercado (ej.: índices de Turn-Over, entrevistas de salida, perfil de personas candidatas seleccionadas, fuentes de reclutamiento y selección, evaluaciones, absentismo laboral, mejores prácticas,…);
Realización de
entrevistas de salida
.
Cálculo y análisis de
absentismo y coste laboral
.
Gestión de
fichajes y control de jornada laboral
.
Control de
jornadas mensuales y anuales
.
Qué buscamos en ti
Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).
Conocimientos en
legislación laboral
y gestión de personal.
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Formación valorable
Grado en
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
.
FP en
Administración / Recursos Humanos
.
Máster o formación especializada en RR
HH.
Qué ofrecemos
Incorporación a una
empresa sólida y en crecimiento
.
Estabilidad laboral
.
Desarrollo profesional dentro del departamento de RR. HH.
Buen ambiente de trabajo y cercanía con el equipo.
Salario competitivo
, a negociar según experiencia y valía del candidato/a.
Requisitos
Qué buscamos en ti
Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).
Conocimientos en
legislación laboral
y gestión de personal.
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Formación valorable
Grado en
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
.
FP en
Administración / Recursos Humanos
.
Máster o formación especializada en RR
HH.
