Luxe Talent

Country Manager - Retail & Wholesale

🇪🇸 Madrid, ES На місці Операції та управління проєктами Повна зайнятість Додано до JobGrid.eu Кві 24, 2026

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ЛокаціяMadrid, ES

Формат роботиНа місці

Тип зайнятостіПовна зайнятість

КатегоріяОперації та управління проєктами

МоваEspañol

Додано до JobGrid.eu24 квітня 2026 р.

Остання перевірка07 травня 2026 р.

Luxe Talent Luxe Talent es una consultoría de selección de personal y formación especializada en Moda, Retail y Lujo con sede en Barcelona, Madrid, París, Milán, Braga, Ámsterdam y Múnich. Desde nuestra creación en 2009, hemos trabajado con marcas de referencia en el sector tanto a nivel nacional como internacional. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, así como en las vidas de las personas a las que entrevistamos e incorporamos. Para ello, contamos con un equipo multicultural altamente especializado, que aporta una atención y servicio totalmente personalizado y cercano, siguiendo la línea de nuestros valores fundamentales: compromiso, ética y empatía. Descripción de la oferta Desde Luxe Talent, consultoría de selección, buscamos para nuestro cliente un/a Country Manager que lidere el desarrollo comercial, operativo y estratégico de la marca en España, gestionando tanto el canal retail propio como la red wholesale. Su misión será garantizar el crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de la compañía, asegurando una ejecución coherente con los valores globales. La posición esta basada en Madrid. Principales responsabilidades: Retail Supervisar los puntos de venta propios: seguimiento de ventas, captación y formación de equipos, control de KPIs (facturación, conversión, ticket medio, NPS). Asegurar la correcta implementación de los estándares de la compañía en visual merchandising, experiencia de cliente, procesos CRM y reporting. Colaborar con equipos globales de IT, Marketing, CRM y Operaciones para optimizar el rendimiento de las tiendas. Actuar como enlace local de la sede en temas de formación, recursos humanos y merchandising. Detectar oportunidades para nuevas aperturas (tiendas insignia, pop-ups, corners). Wholesale (B2B / distribuidores / key accounts) Desarrollar y gestionar la cartera de clientes profesionales, incluyendo grandes cuentas y distribuidores clave. Supervisar los acuerdos con minoristas locales, asegurando el cumplimiento de objetivos y dando soporte en su desarrollo. Formar a los socios comerciales en estándares de marca, materiales de punto de venta y cultura corporativa. Analizar datos de sell-in y sell-out para optimizar el rendimiento. Mantener la coherencia de la imagen de marca en toda la red indirecta. Estrategia & Coordinación Definir y ejecutar el plan de crecimiento en el país, incluyendo previsiones, P&L y roadmap. Construir modelos de negocio por canal, evaluando ROI de tiendas, márgenes e inversiones. Coordinarse estrechamente con los equipos centrales de Retail, Wholesale, Marketing, Finanzas, RRHH, IT y Formación. Detectar y trasladar a la central necesidades específicas del mercado local: adaptaciones, oportunidades y riesgos. Aportar información estratégica y de mercado para nutrir la visión global de la compañía. Contribuir en la elaboración de presupuestos comerciales, alineados con los objetivos estratégicos de la región y en coordinación con la dirección europea de ventas. Gestión de equipos Reclutar, liderar y desarrollar los equipos locales para garantizar alto rendimiento y alineación cultural. Definir objetivos claros, evaluar desempeño y fomentar la implicación de los equipos. Potenciar la colaboración y el feedback continuo entre equipos retail y agentes comerciales. Actuar como líder de personas, asegurando la motivación, bienestar y retención del talento. Requisitos Perfil del candidato/a: Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones de dirección de país o región, preferiblemente en retail premium o lifestyle. Conocimiento profundo de entornos omnicanal: retail, e-commerce y B2B. Liderazgo natural, autonomía, visión comercial y clara orientación a resultados. Capacidad para gestionar equipos y coordinar socios estratégicos. Nivel alto de inglés imprescindible; francés valorado positivamente. Competencias clave: Análisis de resultados comerciales y gestión presupuestaria. Dirección de equipos en campo y supervisión de RRHH. Sensibilidad de marca y excelencia en ejecución (VM, experiencia cliente). Capacidad para alternar entre visión estratégica y gestión operativa.