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[Job-28984] Analista de Diversidade e Inclusão, Sênior, Campinas | Vaga Afirmativa para Pessoas Negras

🇧🇷 Campinas, BR На місці Люди та HR Опубліковано Кві 23, 2026
ЛокаціяCampinas, BR
Формат роботиНа місці
КатегоріяЛюди та HR
Опубліковано23 квітня 2026 р.
Остання перевірка07 травня 2026 р.
Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Estamos em busca de uma pessoa Analista Sênior de Diversidade e Inclusão (D&I) Global para conduzir a execução, governança e evolução contínua de nossa estratégia de Diversidade e Inclusão em todas as regiões.  Este papel combina perfil analítico, influência sobre stakeholders e gerenciamento de programas para garantir que D&I esteja incorporado em nossa cultura, ciclo de talentos e decisões de negócios. Nesta função, você desempenhará um papel crítico no avanço de nossa agenda global de D&I, conduzindo programas escaláveis, fortalecendo as capacidades de liderança inclusiva e permitindo melhores resultados para talentos e negócios. Você se reportará diretamente ao Gerente de ESG. Responsabilidades Principais Execução da Estratégia Apoiar a implementação da estratégia global de D&I, garantindo alinhamento com as prioridades de negócios e contextos regionais. Traduzir pilares estratégicos em planos, iniciativas e resultados mensuráveis acionáveis. Dados e Insights Monitorar e analisar métricas de diversidade (representação, contratação, retenção, promoção). Gerar insights para informar a tomada de decisões e identificar lacunas e oportunidades. Colaborar com a Análise de Pessoas para fortalecer a governança de dados e relatórios. Programas, Iniciativas e Desenvolvimento de Capacidades Liderar e executar programas globais e regionais de D&I, incluindo contratação inclusiva, programas de desenvolvimento e campanhas de conscientização. Projetar e implementar iniciativas de ponta a ponta, desde o conceito até a medição, garantindo alinhamento com a estratégia global e as necessidades locais. Desenvolver e implantar jornadas de aprendizado e capacitação em D&I para diferentes públicos (por exemplo: líderes, gerentes, funcionários). Colaborar com L&D para integrar D&I no desenvolvimento de liderança, integração e experiências de aprendizado contínuo. Facilitar ou apoiar sessões de treinamento, workshops e diálogos internos sobre tópicos relacionados à inclusão. Garantir escalabilidade, consistência e adaptação entre as regiões. Definir métricas de sucesso e avaliar a eficácia do programa por meio de indicadores de impacto comportamental, cultural e empresarial. Gerenciamento de Stakeholders Colaborar com RH, Aquisição de Talentos, Liderança e Unidades de Negócio para incorporar D&I nos processos. Atuar como parceiro estratégico para equipes regionais, influenciando sem autoridade direta. Governança e Relatórios Apoiar a definição e acompanhamento de metas globais e locais de D&I. Contribuir para relatórios de ESG, divulgações e benchmarking externo. Cultura e Engajamento Fortalecer a cultura inclusiva por meio de iniciativas focadas em pertencimento, inclusão e conscientização. Colaborar e apoiar Grupos de Afinidade, definindo governança, permitindo alinhamento com a estratégia de D&I e fortalecendo seu impacto na cultura, talento e resultados empresariais. Requisitos - Graduação em Sustentabilidade, Direitos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Sociais ou áreas relacionadas. - Imprescindível mais de 5 anos de experiência em ambientes corporativos globais ou multirregionais com atuação em ESG, D&I, Sustentabilidade, com um histórico em gerenciamento de projetos e iniciativas. - Capacidade de gerenciar múltiplos stakeholders e navegar em organizações complexas. - Fortes habilidades analíticas e de gerenciamento de projetos, com experiência em interpretação e narrativa de dados. - Fortes habilidades de comunicação e influência. - Inglês avançado para conversação.

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