[Job-29104] Squad Leader, Híbrida em Campinas

🇧🇷 Brazil, BR На місці Операції та управління проєктами Опубліковано Кві 28, 2026

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ЛокаціяBrazil, BR

Формат роботиНа місці

КатегоріяОперації та управління проєктами

Опубліковано28 квітня 2026 р.

Остання перевірка07 травня 2026 р.

We are tech transformation specialists, uniting human expertise with AI to create scalable tech solutions. With over 8,000 CI&Ters around the world, we’ve built partnerships with more than 1,000 clients during our 30 years of history. Artificial Intelligence is our reality. Nesta posição você irá gerenciar o programa e não um time. Irá trabalhar junto aos times do cliente, trazendo ritos, métricas, roadmap e criando conexões. São 7 frentes onde você e mais 2 lideranças CI&T serão responsáveis. Terá contato diário com stakeholders americanos do cliente e time brasileiro do próprio cliente e de outra consultoria. *É mandatório a ida ao escritório do cliente em Campinas 3x por semana. Outro requisito é a fluência no idioma inglês devido a grande exposição diária em condução de agendas. Missão: - Ser o(a) facilitador(a) e ponte estratégica entre Produto, Design, Engenharia e Dados, garantindo que as decisões de programa estejam alinhadas às estratégias globais e ao crescimento do negócio. - O objetivo central é atuar como Squad Leader, liderando, coordenando e orientando iniciativas multidisciplinares para elevar a maturidade de entrega e assegurar a excelência, escalabilidade e impacto das plataformas de Marketing do cliente (automação, segmentação, personalização e inteligência de dados). Responsabilidades: - Coordenar e orientar o time multidisciplinar, promovendo colaboração entre as diferentes frentes e excelência na execução, sem atuar na implementação "mão na massa" no dia a dia. - Coordenar o ciclo de entrega de produtos (desde o planejamento e refinamento de requisitos até o lançamento e monitoramento), garantindo a aplicação das melhores práticas de gestão e prioridade. - Fazer a gestão do backlog em parceria com o Product Manager, alinhando demandas das frentes de Design, Engenharia e Dados. - Mapear, identificar e acompanhar riscos e dependências do programa, definindo estratégias de mitigação e comunicando impactos aos stakeholders. - Produzir reports executivos semanais com visibilidade sobre status, prioridades, riscos, dependências, progresso e métricas-chave de programa. - Liderar e apoiar ativamente a resolução de problemas e conflitos, removendo impedimentos para o time. - Garantir visibilidade sobre prioridades, riscos, dependências e progresso, utilizando ferramentas de gestão e monitoramento para dar transparência. - Negociar e interagir com diversas áreas, conectando as necessidades de produto com a execução das iniciativas, e aplicando e promovendo frameworks ágeis. É importante ter: - Experiência sólida em gestão de programas e projetos complexos de software/produtos digitais. - Experiência em gestão de pessoas e liderança de times multidisciplinares. - Conhecimento de metodologias ágeis e frameworks de escala (Scrum, Kanban, Lean, SAFe). - Experiência em coordenação de ciclos de desenvolvimento e entrega de produtos digitais. - Visão de produto, capacidade de gerenciar expectativas de stakeholders e entendimento de métricas de negócio e performance de time (lead time, throughput, velocity e rework). - Domínio de boas práticas de gerenciamento de projeto (planejamento, acompanhamento, comunicação, gestão de riscos). - Compreensão de conceitos técnicos fundamentais para comunicação efetiva com times de Design, Engenharia e Dados. - Nível de inglês avançado para conversação (cliente internacional que irá demandar alinhamentos frequentes). Diferencial: - Vivência em ambientes de Marketing Technology, plataformas de automação, CRM ou adtech. - Experiência na liderança de programas de modernização e transformação ágil, incluindo migração de features e refatoração de sistemas. - Familiaridade com conceitos de arquitetura, dados e inteligência artificial para suporte a discussões estratégicas. - Capacidade de atuar como um agente de mudança cultural, engajando o time na adesão ao Ágil. - Experiência em coordenação de iniciativas de inovação e adoção de novas tecnologias no contexto de marketing e dados. - Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, analytics e plataformas de monitoramento de performance. #LI-JM2