Luxe Talent

Payroll Specialist - Spain and Portugal (Contrato Temporal)

🇪🇸 Madrid, ES На місці Фінанси, право та комплаєнс Повна зайнятість Додано до JobGrid.eu Кві 24, 2026

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ЛокаціяMadrid, ES

Формат роботиНа місці

Тип зайнятостіПовна зайнятість

КатегоріяФінанси, право та комплаєнс

МоваEspañol

Додано до JobGrid.eu24 квітня 2026 р.

Остання перевірка07 травня 2026 р.

Luxe Talent Luxe Talent es una consultoría de selección de personal y formación especializada en Moda, Retail y Lujo con sede en Barcelona, Madrid, París, Milán, Braga, Ámsterdam y Múnich. Desde nuestra creación en 2009, hemos trabajado con marcas de referencia en el sector tanto a nivel nacional como internacional. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, así como en las vidas de las personas a las que entrevistamos e incorporamos. Para ello, contamos con un equipo multicultural altamente especializado, que aporta una atención y servicio totalmente personalizado y cercano, siguiendo la línea de nuestros valores fundamentales: compromiso, ética y empatía. Descripción de la oferta Desde Luxe Talent , Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa retail internacional, la figura de Payroll Specialist para colaborar y desarrollar toda la función de Payroll trabajando desde sus oficinas en el centro de Madrid. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Como Payroll Specialist tus principales funciones serán: • Gestión integral de nóminas: preparar, validar y procesar las nóminas mensuales de los empleados en España de conformidad con la legislación local, las políticas de la empresa y los convenios colectivos. • Gestión de datos: mantener y actualizar los datos de los empleados en el sistema de nóminas (ADP Celergo). • Proveedor externo: gestionar el socio de nóminas (ADP) para garantizar que se cumplan los hitos clave acordados en el calendario con resultados precisos. • Cumplimiento legal: garantizar que las prácticas de nóminas cumplan con la legislación laboral española, la seguridad social, la normativa fiscal y los requisitos de información, así como el cumplimiento interno de la ley SOX. • Seguridad social e impuestos: administrar y auditar las declaraciones y los pagos de la seguridad social y los impuestos realizados por los socios de nóminas. • Beneficios y deducciones: gestionar los beneficios de los empleados, los salarios variables, las horas extras, las comisiones y otros elementos de las nóminas. • Informes: generar y entregar informes y análisis periódicos de nóminas para los departamentos de RR. HH. y Finanzas. • Relaciones externas: coordinar con proveedores externos de nóminas, autoridades fiscales e instituciones de la Seguridad Social (por ejemplo, la Seguridad Social y la Agencia Tributaria en España; la Segurança Social y la Autoridade Tributária en Portugal). • Mejora de procesos: identificar oportunidades para mejorar la precisión, la eficiencia y el cumplimiento normativo de las nóminas. Requisitos Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en el procesamiento de nóminas en España, preferiblemente en un entorno minorista o de ritmo rápido. Sólidos conocimientos de la legislación laboral, fiscalidad y seguridad social españolas. Sólidos conocimientos de los procedimientos de la AEAT y las obligaciones del IRPF, junto con los requisitos de la TGSS. Familiaridad con los convenios colectivos. Experiencia en auditorías de cumplimiento de nóminas y gestión de proveedores. Se valorará experiencia previa en el sector minorista. Se valorará experiencia con Workday y ADP Celergo. Conocimiento de procesos de nóminas en varios países. Experiencia en auditorías de cumplimiento de nóminas y gestión de proveedores. Competencias clave: Gran atención al detalle y precisión numérica. Fuertes habilidades organizativas y comunicativas. Fluidez en español e inglés (escrito y hablado); se valorarán conocimientos de portugués, aunque no son imprescindibles. Dominio de software de nóminas y Microsoft Excel. Familiaridad con sistemas HRIS e integraciones. Se ofrece: Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de renovación. Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes, modalidad híbrida. Salario 35.000€ - 38.000€ bruto fijo anual.