Talent Acquisition Spezialist (all genders)

getolo wächst – und wir suchen jemanden, der dieses Wachstum aktiv mitgestalten kann 🚀 Wir suchen eine/n Talent Acquisition Spezialist/in (m/w/d), der/die unser Recruiting-Team verstärkt und eine zentrale Rolle bei der Gewinnung von Top-Talenten übernimmt, während sich Getolo vom Start-up zum Scale-up entwickelt. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf dem End-to-End-Recruiting für unser Sales-Team (deutscher Markt). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) in einem hybriden Arbeitsmodell (1–2 Tage pro Woche im Berliner Büro). Voraussetzung ist eine verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.

Verantwortlichkeiten

• Steuerung des gesamten Talent-Acquisition-Prozesses, einschließlich Sourcing, Screening, Interviews und Einstellungen
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten sowie zum Aufbau eines diversen Kandidatenpools
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um deren Personalbedarf zu verstehen und sie während des gesamten Recruiting-Prozesses zu beraten und zu unterstützen
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Lebensläufen, Durchführung von Interviews und Erstellung von Angeboten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Recruiting
• Steuerung und Pflege von Beziehungen zu externen Personalberatungen und weiteren Talentquellen
• Beobachtung von Markttrends sowie Best Practices im Bereich Talent Acquisition