Grupo Planeta

Técnico/a de Selección

🇪🇸 Madrid, ES На місці Люди та HR Повна зайнятість Додано до JobGrid.eu Кві 25, 2026

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ЛокаціяMadrid, ES

Формат роботиНа місці

Тип зайнятостіПовна зайнятість

КатегоріяЛюди та HR

Додано до JobGrid.eu25 квітня 2026 р.

Остання перевірка07 травня 2026 р.

Grupo Planeta Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¡Te invitamos a conocernos! Descripción de la oferta Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a Técnico/a de Selección Senior para unirse a nuestro equipo. Misión del puesto. Liderar y ejecutar estratégicamente los procesos de atracción y selección de talento a nivel corporativo, asegurando la incorporación de perfiles de alto impacto que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio, garantizando estándares de calidad, eficiencia y alineación cultural. ¿En qué consistirá tu día a día? Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para las diferentes posiciones. Actuar como partner con negocio, brindando asesoría en definición de perfiles, estructuras, mercado laboral y decisiones de contratación. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a la planificación de workforce y necesidades organizacionales. Liderar procesos de sourcing avanzado y headhunting para perfiles críticos y de alta especialización. Conducir entrevistas por competencias, potencial y ajuste cultural, garantizando evaluaciones objetivas y consistentes. Coordinar y facilitar entrevistas con stakeholders. Analizar y presentar shortlists con insights de mercado, benchmarking salarial y riesgos de contratación. Liderar la gestión de ofertas laborales complejas y negociaciones con candidatos senior. Asegurar una experiencia de candidato alineada a estándares corporativos y de employer branding. Definir, monitorear y optimizar KPIs de reclutamiento (time to fill, quality of hire, cost per hire, SLA). Gestionar y optimizar el uso del ATS y herramientas de reclutamiento corporativas. Colaborar en proyectos transversales de Talent Management, Employer Branding y Diversidad & Inclusión. Requisitos Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Valorable master en RRHH Experiencia mínima de 5 a 8 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de gran escala o multinacionales. Sólida experiencia en reclutamiento Dominio de entrevistas por competencias, assessment y metodologías de evaluación. Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, ATS corporativos y herramientas de reporting. Capacidad para interactuar con stakeholders de nivel gerencial y dirección. Conocimiento de legislación laboral y compliance (deseable). Inglés avanzado (deseable/ requerido según contexto corporativo). Mínimo C1. Competencias clave Entendimiento del negocio. Influencia y comunicación a nivel ejecutivo. Toma de decisiones basada en datos. Gestión de prioridades y alta complejidad. Orientación a resultados y mejora continua. Confidencialidad, ética y criterio profesional. Ofrecemos Contrato estable: Indefinido y a jornada completa en horario de back office. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, esta es tu oportunidad. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.