[L7-1] Sr. Principal, Risk (Privacy Business)

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

+사내공모 지원정책/요건 (링크) 참조 부탁드립니다.

팀 소개

쿠팡 Privacy Business팀은 쿠팡의 각종 비즈니스와 운영과 관련하여 발생할 수 있는 개인정보보호 리스크를 관리 감독하는 역할을 수행하는 부서입니다. 개인정보보호법, 위치정보보호법, 정보통신망법 등에서 요구하는 개인정보보호 관련 의무 이행을 준수하기 위해 쿠팡 내부의 구체적인 기준과 이를 위한 업무 프로세스를 제시하는 역할을 수행하고 있습니다. 쿠팡 Privacy Business팀은 지속적으로 이러한 역할을 충실히 수행할 수 있는 각계의 전문가가 함께 하기를 바랍니다.

업무 내용

• 개인정보보호 관련 각종 정책 수립/관리 및 내부 프로세스 개선 
• 개인정보 Life-Cycle 관점에서 개인정보보호 법적 준거성 검토 
• 개인정보보호 관련 인증 프로젝트 리딩 
• 개인정보보호 관련 규제기관(PIPC, KCC, KISA 등) 조사/점검 대응 
• RoPA기반 개인정보보호 강화를 위한 내부 프로젝트 리딩 

자격 요건: L6-2 ~ L7-1

• 개인정보, 정보보호 분야 학사 이상
• 개인정보보호 관련 법제도 및 규제기관에 대한 높은 이해를 바탕으로, 개인정보보호 업무 분야에서 15년 이상 근무한 경험 있으신 분
• 개인정보 컴플라이언스 이슈를 검토하고, 조직 전반에 가이드를 제시한 경험 및 역량을 갖추신 분
• 주도적으로 업무를 수행하며 복잡한 문제를 해결해 온 경험과 열정이 있으신 분
• 조직 전반의 모든 레벨에서 다양한 이해관계자와 효과적으로 소통할 수 있는 뛰어난 의사소통 및 대인관계에 능통하신 분
• 뛰어난 분석 역량과 문제 해결 능력을 바탕으로, 프로젝트 관련 리스크를 사전에 예측하고 해결해 온 경험과 역량이 있으신 분

우대 사항 

• ISMS-P, PIA 등 개인정보 보호 관련 인증심사 자격증 
• 개인정보, 정보보호 분야 석박사 학위
• 영어, 중국어 등 외국어를 활용한 업무 수행에 능통하신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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