Nutzungsbedingungen
Zuletzt aktualisiert: 22. April 2026
Diese Bedingungen erklären die grundlegenden Regeln für die Nutzung von JobGrid.eu.
1. Was JobGrid.eu macht
JobGrid.eu bietet öffentliche Jobsuche, Jobseiten und Unternehmensseiten auf Grundlage öffentlicher Informationen.
JobGrid.eu ist nicht Arbeitgeber, Recruiter oder Entscheidungsträger für die gelisteten Jobs. Jobdetails, Bewerbungsanforderungen, Verfügbarkeit und Einstellungsentscheidungen bleiben unter Kontrolle der ursprünglichen Quelle.
Einträge können aktualisiert, gefiltert, zwischengespeichert, beendet oder entfernt werden, wenn dies nötig ist, um den Dienst nützlich und zuverlässig zu halten.
2. Sich auf Jobs bewerben
Wenn du Bewerben wählst, leitet JobGrid.eu dich zu einer externen Bewerbungsseite. JobGrid.eu kontrolliert keine externen Formulare, Bewerbungsprozesse, Arbeitgeberantworten oder externen Datenschutz- und Sicherheitspraktiken.
Die optionale Lead-Erfassung kann vor der Weiterleitung nach E-Mail und Einwilligung fragen. Du kannst ohne Speichern deiner E-Mail fortfahren.
Vor einer Weiterleitung kann eine Sicherheitsprüfung erforderlich sein, um den Dienst vor Missbrauch zu schützen.
3. Konten
Das meiste öffentliche Browsing erfordert kein Konto. Einige Funktionen können Authentifizierung erfordern, wenn sie aktiviert sind.
Du bist dafür verantwortlich, deine Zugangsdaten sicher aufzubewahren und JobGrid.eu rechtmäßig zu nutzen.
4. Zulässige Nutzung
Nutze JobGrid.eu nicht, um anzugreifen, zu überlasten, missbräuchlich zu scrapen, Sicherheitskontrollen zu umgehen, falsche oder rechtswidrige Informationen einzureichen oder geltendes Recht zu verletzen.
Verwende Inhalte von JobGrid.eu nicht so weiter, dass Nutzer über Jobquelle, Arbeitgeber, Jobverfügbarkeit oder die Beziehung von JobGrid.eu zu einer anderen Organisation getäuscht werden.
5. Verfügbarkeit und Änderungen
JobGrid.eu kann Funktionen und Einträge bei Bedarf ändern, pausieren, begrenzen, zwischenspeichern oder entfernen.
JobGrid.eu garantiert nicht, dass jeder Job korrekt, vollständig, aktuell, in jeder Sprache verfügbar oder an der externen Quelle noch offen ist.
Fragen zu diesen Bedingungen werden über die Support-Seite bearbeitet.
6. Keine Garantien und Haftungsbeschränkungen
JobGrid.eu wird wie bereitgestellt und nach Verfügbarkeit angeboten. Soweit gesetzlich zulässig, schließt JobGrid.eu Garantien für unterbrechungsfreie Verfügbarkeit, Suchgenauigkeit, Jobverfügbarkeit oder Ergebnisse externer Bewerbungen aus.
Soweit gesetzlich zulässig, haftet JobGrid.eu nicht für indirekte, beiläufige, besondere, Folge- oder Strafschäden.