Principal, Ads Product Specialist(LCS Key Accounts& Product Solution Group)

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팀 소개

• Product Specialist Group은 제품 영역에서 판매 목표를 정의하고 설정하고 달성하는 책임을 집니다.
• 판매자의 니즈를 파악하고, 차별화된 제품 가치를 전달하며, 성공적인 비즈니스 성과를 거둘 수 있도록 솔루션을 제공합니다.
• 또한 성공적인 제품 마케팅 사례에 대해 콘텐츠를 제작하고 세일즈를 교육하며, 제품의 확장과 가치 발굴을 지원합니다.
• Product Specialist Group은 제품 개발과 세일즈 간의 연결을 가속화하고 지속적인 피드백을 반영하는 핵심 역할을 합니다.

주요 업무

• 판매 리더십: 제품 영역에서 판매 목표를 설정하고 달성합니다. 목표 미달성시 원인을 분석하고 대안을 찾아 목표 달성을 주도 합니다.
• 제품 전문성: 시장, 경쟁환경, 고객의 요구와 행동에 대한 전문가로서 세일즈팀 및 제품팀과 협력하여 제품의 확장과 가치를 발굴합니다.
• 프로젝트 관리: 제품의 매출 목표 달성과 가치 확장을 위한 프로젝트를 주도하고 감독합니다. 프로젝트 목표, 범위, 일정 및 산출물을 정의하고 성공적인 프로젝트 실행을 관리합니다.
• 전략적 파트너십 및 이해 관계자와 협업: 세일즈, 마케팅, 제품팀과 협력하며, 주요 고객과 제품 중심의 파트너십을 관리합니다.
• 세일즈 분석: 깊이있는 데이터 분석에 기반하여 내외부 관계자를 설득하고, 광고주와 제품 비즈니스 성장을 도모합니다.

자격 요건

• 10년 이상의 e-commerce 및 마케팅/광고 세일즈 경험이 있으신 분
• 혁신적인 신제품을 시장에 출시하고 판매하여 성공한 경험이 있으신 분
• 전략적 사고를 통해 문제를 정의하고 실행 전략을 도출하는 등 비즈니스 문제해결의 전 과정을 주도한 경험이 있으신 분
• 높은 목표를 달성하기 위해 창의적인 시도를 기획하고 추진할 수 있는 능력이 있으신 분
• Cross-functional팀과의 협업 능력이 있으신 분
• 불확실한 상황에서도 강한 학습 능력을 발휘하며 성장하는 자세가 있으신 분

우대 요건

• E-Commerce, Platform, Ad-Tech 광고에 대한 경험 혹은 이해도가 높으신 분
• 사업 기획, 프로젝트 및 프로덕트 PM, 컨설팅 경험이 있으신 분
• 빠른 반복 주기를 가진 agile 환경에서의 실행 경험이 있으신 분
• 글로벌 광고 또는 테크 기반 회사에서 근무한 경험이 있으신 분
• 데이터 활용을 통한 분석 및 전략 도출 능력(SQl, Excel, PowerBI 등)이 있으신 분
• 비즈니스 영어 가능하신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 1차 면접 - 현재 팀에게 지원 사실 안내 - 2차 면접 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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