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Site Development Officer (SDO) / Site Acquisition Specialist – Italia (Centro & Sud)

Calabria Vor Ort Veröffentlicht Apr 10, 2026
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StandortCalabria
ArbeitsortVor Ort
Veröffentlicht10. April 2026
Zuletzt geprüft7. Mai 2026
Unison is a telecom and renewables infrastructure investment firm funded in partnership with Ardian - the global investment house based in Paris with over $150 billion in assets under management. Unison commenced operations in 2003 and today invests in real estate and infrastructure hosting wireless and renewables tenants in the United States and Europe. The Company is expanding rapidly and looking for talented, entrepreneurial team members to grow with us. Job Description – Site Acquisition Specialist (m/w/d) Vorwort InfraDeutschland behandelt alle Bewerbungen gleich und trifft keine Vorauswahl aufgrund von Alter, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Diese Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (m/w/d). Über InfraDeutschland InfraDeutschland ist ein Investmentunternehmen im Bereich Telekommunikations‑ und Infrastruktur für erneuerbare Energien. Das Unternehmen investiert in Immobilien und Infrastrukturen, die Mobilfunk‑ sowie erneuerbare‑Energien‑Nutzer in den Vereinigten Staaten und Europa beherbergen. InfraDeutschland befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und sucht leistungsorientierte, unternehmerisch denkende Fachkräfte, die aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchten. Das Unternehmen zeichnet sich durch starke Teamarbeit, schnelle und fundierte Entscheidungsfindung sowie eine offene und inklusive Unternehmenskultur aus. Integrität, Respekt und berufliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Zusammenarbeit. Die Position InfraDeutschland sucht eine engagierte, unternehmerisch denkende Sales‑Fachkraft (m/w/d), die eigenverantwortlich eine Pipeline von Immobilieninvestitionskontakten aufbaut, steuert und bis zum Abschluss führt. Die Rolle Site Acquisition Specialist (m/w/d) berichtet an den Sales Director und trägt direkt zur Umsatz‑ und Pipeline‑Entwicklung bei, indem nachhaltige Beziehungen zu Immobilieneigentümerinnen und ‑eigentümern aufgebaut und gepflegt werden. Aufgaben Eigenverantwortliches Management einer persönlichen Sales‑Pipeline von der Lead‑Generierung bis zum VertragsabschlussAufbau der Pipeline als erste Ansprechperson für potenzielle Kunden durch einen beratenden, lösungsorientierten VerkaufsansatzErreichung der individuellen monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Ziele in Bezug auf Funnel‑Management und AbschlüsseSelbstständige Planung, Steuerung und Priorisierung sämtlicher Vertriebsaktivitäten zur Sicherstellung einer gesunden PipelineAktiver Beitrag zur Optimierung von Akquise‑Prozessen (z. B. Data Mining, CRM‑Strukturen, Marketingmaßnahmen)Mitarbeit an strategischen Initiativen und Produktentwicklungen zur Sicherung einer wettbewerbsfähigen Marktposition Erforderliche Ausbildung & Erfahrung Berufserfahrung im Endkundengeschäft (B2C), idealerweise im Telesales oder vertriebsnahen UmfeldAusgeprägtes Verkaufstalent mit starkem kommerziellem VerständnisSehr gute Verhandlungs‑ und AbschlussfähigkeitenErfahrung in der Kaltakquise sowie in der vollständigen Betreuung von Verkaufsprozessen bis zum AbschlussErfahrung in den Bereichen gewerbliche Immobilien, Hypotheken oder Telekommunikation ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Persönliche Eigenschaften Die gesuchte Person überzeugt durch folgende Eigenschaften: Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte TeamorientierungSehr starke kommunikative und zwischenmenschliche FähigkeitenNachweisbare Fähigkeit, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld Ergebnisse zu erzielen und Prioritäten zu setzenRespektvoller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie ein professionelles AuftretenDeutsch verhandlungssicher, Englisch konversationssicher Weitere Details Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt und ungedeckeltem BonusArbeitserlaubnis ohne Visum‑Sponsoring erforderlichHybrides Arbeitsmodell: 2–3 Tage Homeoffice, 2–3 Tage Präsenz im Büro in Dreieich bei Frankfurt

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