Supermercados Bravo
Descripción de la oferta
Administrar y controlar los procesos claves de Compensación, asegurando la implementación de políticas y procedimientos de compensación de la empresa, garantizando su aplicación y soporte en otras áreas de la dirección de Gente & Gestión.
Requisitos
Más de 3 años de experiencia en el área de compensación, liderando procesos de nómina y supervición de personal.