Chargé de Paie/ Administration du personnel (H/F/X) - Lyon

CONTEXTE :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe Administration du Personnel composée de 6 personnes, le/la Gestionnaire ADP/Chargé.e de Paie, établit les contrats de travail et les conventions de stage, gère les paies et les cotisations sociales pour les salariés / stagiaires / VSI de son périmètre.

Il/elle est responsable de la communication interne du service. 

En 2026, le service se prépare à un changement de logiciel de paye prévu pour début 2027.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité du Manager Administration du Personnel, vos principales missions sont les suivantes :

Mission 1 : Administration du personnel :

-        Gérer les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, attestations)

-        Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires

-        Accompagner les salariés sur les questions administratives

Mission 2 : Paie (contexte paie expatriés) :

-        Collecter et saisir les éléments variables de paie

-        Produire et contrôler les bulletins de paie

-        Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)

-        Être garant(e) de la fiabilité et de la conformité des processus de paie

Mission 3 : Gestion de projet (dimension clé du poste) :

-        Participer à la mise en place et à l’évolution des outils RH (SIRH, paie,

-        dématérialisation…)

-        Contribuer à des projets transverses (ex : changement de prestataire, optimisation

-        des process, digitalisation)

-        Accompagner le changement auprès des équipes (communication, formation, support)

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.