TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS

🇪🇸 Zamora, ES On-site People & HR Added to JobGrid.eu Apr 24, 2026

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LocationZamora, ES

WorkplaceOn-site

CategoryPeople & HR

LanguageEspañol

Added to JobGrid.euApril 24, 2026

Last verifiedMay 8, 2026

McDonald's Zamora Descripción de la oferta ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente? En nuestra empresa, referente en el sector de la hostelería en Castilla y León , queremos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento laboral. Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación por los RR. HH. , que quiera formar parte de un equipo cercano y dinámico. ¿Cuál será tu misión? Dar apoyo en la gestión integral del personal , combinando tareas administrativo-laborales con funciones propias de Recursos Humanos. Tus principales funciones: Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales . Tramitación de altas, bajas y variaciones (Sistema RED). Gestión de incapacidades temporales y accidentes de trabajo . Elaboración de modelos fiscales 111 y 190 . Redacción y gestión de contratos laborales . Registro de contratos y certificados de empresa (SEPE) . Manejo habitual de SILTRA, RED, CERTIFIC@ y CONTRAT@ . Realización de procesos de reclutamiento y selección, haciendo uso de los medios y recursos necesarios para tal fin, manteniendo los procesos actualizados de acuerdo con la evolución del mercado y las tendencias. Identificar y gestionar las fuentes de reclutamiento. Elaborar y compilar informes con información de Recursos Humanos referentes a su mercado (ej.: índices de Turn-Over, entrevistas de salida, perfil de personas candidatas seleccionadas, fuentes de reclutamiento y selección, evaluaciones, absentismo laboral, mejores prácticas,…); Realización de entrevistas de salida . Cálculo y análisis de absentismo y coste laboral . Gestión de fichajes y control de jornada laboral . Control de jornadas mensuales y anuales . Qué buscamos en ti Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable). Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal. Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Formación valorable Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos . FP en Administración / Recursos Humanos . Máster o formación especializada en RR HH. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento . Estabilidad laboral . Desarrollo profesional dentro del departamento de RR. HH. Buen ambiente de trabajo y cercanía con el equipo. Salario competitivo , a negociar según experiencia y valía del candidato/a. Requisitos Qué buscamos en ti Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable). Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal. Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Formación valorable Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos . FP en Administración / Recursos Humanos . Máster o formación especializada en RR HH.