Resumen del puesto por JobGrid
Alternance - Assistant(e) Chargé(e) de RH International (H/F) at Sézane: Paris, Francia; Presencial; Jornada completa; Personas y RR. HH.. JobGrid adds normalized role facts, source context, and a path to the employer application page so candidates can compare the listing before applying.
- Location and workplace: Paris, Francia, Presencial
- Role classification: Personas y RR. HH., Jornada completa
- Source freshness: checked by JobGrid on 2026-05-28.
- Application path: candidates continue to the employer application page with non-personal referral tags.
J’ai l’immense plaisir d’écrire à vos côtés l’histoire de la première marque de mode française née en ligne. Une histoire nommée Sézane, qui place le bon sens, la qualité et la créativité au cœur de tout.
Raconter Sézane, c’est plus de 20 ans d’une succession d’aventures fondatrices et de choix : le choix de faire autrement, le choix de l’humain, le choix d’agir, mais aussi le choix de faire confiance à ses convictions et à la possibilité de déconstruire certaines idées.
C’est explorer le fond et la forme, bien plus qu’une histoire de mode - mais une histoire de vie(s) - la mienne, la vôtre et celles de tous ceux qui contribuent à l’écrire.
Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.
Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !
Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines International (H/F) pour rejoindre nos équipes à l’occasion d’une alternance d’un an à partir de Septembre 2026. Ce poste est basé à Paris (75).
Vous aurez pour principales missions :
- Rédiger tous les documents de type contrats, avenants et attestations diverses ;
- Faire les embauches et être garant de la justesse des données dans notre SIRH Workday ;
- Coordonner toutes les actions liées à l’onboarding et à l’offboarding des salariés ;
- Organiser les visites médicales et diverses formations obligatoires ;
- Répondre aux différentes demandes des salariés sur tous les sujets de votre périmètre ;
- Projets RH transverses.