Política de fuentes y edición
Última actualización: 10 de mayo de 2026
Esta política explica cómo JobGrid.eu trata fuentes públicas de empleo, texto del empleador, contexto añadido, correcciones y calidad del inventario publicitario.
1. Uso de fuentes públicas
JobGrid.eu usa páginas públicas de empleo, feeds públicos de plataformas de contratación, páginas públicas de carrera de empresas y otras señales accesibles públicamente. El sitio no presupone acceso a APIs privadas de ATS ni pide a los candidatos solicitar a través de JobGrid.eu.
El texto del proveedor se conserva como contenido de empleo del empleador. JobGrid.eu añade contexto separado para candidatos, datos estructurados, categorías, normalización de ubicación, contexto salarial cuando es fiable, frescura de fuente y navegación relacionada.
2. Controles de calidad
Las páginas caducadas, sin fuente disponible, privadas, incompletas, no soportadas o con poco contexto se eliminan de la indexación pública o se marcan como noindex. El código de AdSense se limita intencionadamente a páginas con suficiente contenido editorial y no se carga en soporte, legales, privadas, errores, filtradas o páginas pobres.
Las páginas de categoría y empresa necesitan cobertura significativa de empleos públicos o contexto de perfil antes de tratarse como inventario monetizable.
3. Correcciones y retiradas
Empleadores, plataformas, candidatos y titulares de derechos pueden solicitar correcciones o retirada mediante el formulario de soporte. Son útiles la URL afectada, la URL fuente y una explicación breve.
Cuando una oferta fuente está cerrada, no disponible o materialmente incorrecta, JobGrid.eu puede retirarla de la búsqueda pública, devolver una respuesta de retirada para URLs antiguas y actualizar señales de búsqueda e indexación.