gojob

AI Project Director (Delivery & Presales) H/F

đŸ‡«đŸ‡· Paris, FR Presencial TI Publicado Abr 27, 2026
LocalizaçãoParis, FR
ModalidadePresencial
CategoriaTI
Categoria ITSuporte TI e sistemas
Publicado27 de Abril de 2026
Última verificação7 de Maio de 2026
ImplantĂ© en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : DĂ©velopper de l’innovation de pointe pour rendre le marchĂ© du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignitĂ©.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & Ă©lue au Next 40 en 2025, deux fois saluĂ©e par le prestigieux classement du Financial Times, labellisĂ©e B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marchĂ© de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre Ă©cosystĂšme 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “AglaĂ©â€ - l’Intelligence Artificielle Gojob - rĂ©volutionnent les process de recrutement et rĂ©inventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, prĂ©-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation
 chez Gojob, la technologie est partout. L’EfficacitĂ© : Nous nous engageons auprĂšs de nos clients sur des rĂ©sultats opĂ©rationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc
) et adaptĂ© Ă  leur parcours professionnel. L’Impact : LabellisĂ©e B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activitĂ© avec des indicateurs liĂ©s Ă  notre impact sur le marchĂ© de l’emploi.  Quelques chiffres clĂ©s: 80 000 recrutements effectuĂ©s pour les Grands Groupes et ETI 40% de croissance des revenus en 2024 25M€ investis en Recherche & DĂ©veloppement 2 000 000 de candidatures traitĂ©es par l’IA chaque annĂ©e 20 000 conversations gĂ©rĂ©es par l’IA chaque semaine 2 000 000 000 scores de “matching” calculĂ©s par l’IA chaque semaine Pourquoi nous rejoindre ? Vous assurez la stabilitĂ©, la sĂ©curitĂ© et la performance du systĂšme d’information au sein d’une structure en forte croissance. En lien direct avec le Responsable IT, vous ĂȘtes garant du bon fonctionnement des infrastructures, de la gestion du parc matĂ©riel et de la tĂ©lĂ©phonie, tout en pilotant des projets d’évolution technique et d’optimisation. Vous jouez Ă©galement un rĂŽle central dans l’accompagnement des utilisateurs internes, en garantissant un support IT rĂ©actif, pĂ©dagogique et orientĂ© expĂ©rience collaborateur au quotidien. Vos responsabilitĂ©s : Administrer, superviser et maintenir les serveurs (Windows/Linux), rĂ©seaux et systĂšmes de stockage. GĂ©rer les environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et leur intĂ©gration avec les infrastructures locales. Mettre en Ɠuvre les politiques de sĂ©curitĂ© (pare-feu, antivirus, sauvegardes, mises Ă  jour), et ĂȘtre en veille sur la cybersĂ©curitĂ© et les solutions d’optimisation des infrastructures. Automatiser les tĂąches administratives rĂ©pĂ©titives via l’utilisation d’outils (scripts, No Code, Agent IA, 
) Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprĂšs des utilisateurs internes, Ă  distance et sur site, en garantissant qualitĂ© de service, rĂ©activitĂ© et pĂ©dagogie. Prendre en charge les incidents et demandes liĂ©s aux postes de travail, accĂšs, outils collaboratifs, Ă©quipements IT, rĂ©seau local et tĂ©lĂ©phonie. Accompagner les collaborateurs lors des onboarding, mouvements internes et offboarding, afin d’assurer une mise Ă  disposition fluide des outils et Ă©quipements. Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques IT, cybersĂ©curitĂ© et Ă  l’usage efficace des outils internes, notamment en rĂ©digeant et maintenant la documentation technique. GĂ©rer le parc informatique (ordinateurs, pĂ©riphĂ©riques, licences) ainsi que les outils collaboratifs (Microsoft 365, Google, etc) et le parc de tĂ©lĂ©phonie : suivi, renouvellement, standardisation et optimisation des achats, support. Piloter des projets d’évolution IT (migration, virtualisation, automatisation, certifications). Votre profil : Bac+3 Ă  Bac+5 en informatique, rĂ©seaux, systĂšmes, cybersĂ©curitĂ© ou Ă©quivalent. 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en administration systĂšmes et rĂ©seaux, idĂ©alement en start-up/PME et multi-sites MaĂźtrise de Google workspace, Microsoft Azure, Google GCP, Docker, Kubernetes, Cisco. ExpĂ©rience confirmĂ©e en gestion de parc matĂ©riel et tĂ©lĂ©phonie, et appĂ©tence pour l'optimisation financiĂšre. Connaissances en cybersĂ©curitĂ© et bonnes pratiques ITIL. Esprit d’analyse, rigueur et sens du service. Excellent relationnel et pĂ©dagogie auprĂšs des utilisateurs internes: =>  ExpĂ©rience ou forte appĂ©tence pour le support utilisateur interne, avec une approche orientĂ©e service, rĂ©solution de problĂšmes et satisfaction des collaborateurs. Ce qu'on a prĂ©vu pour vous : Une rĂ©munĂ©ration attractive selon votre profil et vos compĂ©tences Carte Swile (Ă©quivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge Ă  55% par Gojob 6 semaines de CongĂ©s PayĂ©s Une excellente mutuelle/prĂ©voyance 50% du titre de transport en commun remboursĂ© Un forfait sport/culture/bien-ĂȘtre Ă  150€/an Une prime vacances 2 jours de tĂ©lĂ©travail (non obligatoires) aprĂšs 1 mois d’anciennetĂ© Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles Ă  Marseille jusqu'Ă  nos locaux Ă  Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sĂ»r!). Le process de recrutement : - Un Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec Laurent, Talent Acquisition - Un entretien avec un product builder ainsi qu'une Ă©tude de cas - Un entretien avec Sylvain, Head of Platform - Un entretien avec Marius, Director of Engineering

Antes de sair

Deixe o seu e-mail para acompanhar esta vaga e receber alertas relevantes. Também pode continuar sem o partilhar.