Diversity, Equity and Inclusion Business Partner (French Speaking)
TAKE YOUR CAREER IN A NEW DIRECTION
At Eurostar, we’re fuelling the future of rail travel – operating in five countries and sparking new opportunities for travellers. But our trains connect much more than just people and places. They’re helping us become the backbone of sustainable travel in Europe by building a greener, more inclusive future for everyone. Join us and you’ll be part of a passionate team building a culture where Everyone Belongs.
An exciting opportunity awaits you as Diversity, Equity and Inclusion Business Partner in our Corporate Communications & DEI team. The Diversity, Equity and Inclusion Business Partner is responsible for partnering across the business to challenge and support teams in embedding principles of inclusion and equity into strategies, operations, and everyday decision-making. This is a fantastic opportunity to lead DEI projects, and act as a subject matter expert across the business in order to further the DEI strategy and embed inclusion principles across Eurostar.
This permanent position can be based in either our London, Paris or Brussels office, with hybrid working arrangements and will report into our Head of DEI and Social Impact.
The close date for this role is 5pm on Wednesday 13 May 2026. Candidates are encouraged to apply as soon as possible; Eurostar reserves the right to contact candidates before close date and to close the role earlier if suitable candidates are identified.
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DONNEZ UN NOUVEAU CAP À VOTRE CARRIÈRE
Chez Eurostar, nous façonnons l’avenir du transport ferroviaire : présents dans cinq pays, nous offrons de nouvelles perspectives aux voyageurs. Mais nos trains ne se contentent pas de relier les personnes et les lieux. Ils nous aident à devenir le pilier du transport durable en Europe en construisant un avenir plus vert et plus inclusif pour tous. Rejoignez-nous et intégrez une équipe passionnée qui façonne une culture où chacun a sa place.
Une opportunité passionnante vous attend en tant que partenaire commercial en charge de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au sein de notre équipe Communication d'entreprise et DEI. Le Business Partner Diversité, Équité et Inclusion est chargé de collaborer avec l’ensemble de l’entreprise pour inciter et aider les équipes à intégrer les principes d’inclusion et d’équité dans les stratégies, les opérations et la prise de décision au quotidien. Il s’agit d’une formidable opportunité de diriger des projets DEI et d’agir en tant qu’expert en la matière au sein de l’entreprise afin de faire progresser la stratégie DEI et d’ancrer les principes d’inclusion chez Eurostar.
Ce poste permanent peut être basé dans nos bureaux de Londres, Paris ou Bruxelles, avec des modalités de travail hybrides, et sera rattaché à notre responsable DEI et Impact social.
La date limite de candidature pour ce poste est fixée au mercredi 13 mai 2026 à 17 h. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible ; Eurostar se réserve le droit de contacter des candidats avant la date limite et de clôturer le recrutement plus tôt si des candidats appropriés sont identifiés.
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GEEF JE CARRIÈRE EEN NIEUWE RICHTING
Bij Eurostar geven we de toekomst van het reizen per trein een impuls – we zijn actief in vijf landen en creëren nieuwe mogelijkheden voor reizigers. Maar onze treinen verbinden veel meer dan alleen mensen en plaatsen. Ze helpen ons de ruggengraat van duurzaam reizen in Europa te worden door te bouwen aan een groenere, inclusievere toekomst voor iedereen. Kom bij ons werken en maak deel uit van een gedreven team dat bouwt aan een cultuur waarin iedereen zich thuis voelt.
Er wacht een spannende kans op je als Diversity, Equity and Inclusion Business Partner in ons Corporate Communications & DEI-team. De Diversity, Equity and Inclusion Business Partner is verantwoordelijk voor het samenwerken met het hele bedrijf om teams uit te dagen en te ondersteunen bij het verankeren van principes van inclusie en gelijkheid in strategieën, bedrijfsvoering en dagelijkse besluitvorming. Dit is een fantastische kans om DEI-projecten te leiden en op te treden als materiedeskundige binnen het hele bedrijf om de DEI-strategie te bevorderen en inclusieprincipes bij Eurostar te verankeren.
Deze vaste functie kan worden uitgeoefend vanuit ons kantoor in Londen, Parijs of Brussel, met hybride werkregelingen, en rapporteert aan ons Head of DEI and Social Impact.
De sluitingsdatum voor deze functie is woensdag 13 mei 2026 om 17.00 uur. Kandidaten worden aangemoedigd om zo snel mogelijk te solliciteren; Eurostar behoudt zich het recht voor om vóór de sluitingsdatum contact op te nemen met kandidaten en de vacature eerder te sluiten indien geschikte kandidaten worden gevonden.