Manager, Back-end Engineering - New Fintech Product

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 편리한 결제 및 금융서비스를 제공하는 회사입니다.
원터치 결제 서비스를 개발하여 사용자의 경험을 최상으로 끌어 올렸으며, 쿠팡 플랫폼 이용 고객을 대상으로 더 편리하게 결제를 할 수 있도록 나중결제라는 서비스를 런칭하였습니다.
쿠팡페이 직원들은 누구보다 풍부한 핀테크 분야의 경험을 쌓고 있고, 금융과 기술을 결합한 새로운 기회를 개척하고 있습니다.

쿠팡페이는,
1. Wow the Customer: 고객의 신뢰를 신성하게 생각하고, 고객의 경험 가치를 최우선 합니다.
2. Dive Deep: 사소한 문제란 없습니다. 문제 해결에 집중하며, 문제되는 사안을 꼼꼼히 검토합니다.
3. Move with Urgency: 실행 속에서 답을 찾고 결정을 미루는 행동은 하지 않습니다.

자유로운 업무 환경에서 주도적이고, 발전적으로 업무 하길 기대하시나요?
그렇다면 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요.

직무 소개 

쿠팡페이가 제공하는 다양한 서비스를 담당하는 Product Engineering팀의 Manager는 엔지니어링 팀을 이끌며 고품질의 소프트웨어를 안정적으로 개발·출시하고, 팀의 기술적 방향성과 성장을 책임지는 핵심 리더  역할입니다.

업무 내용 

• 제품/서비스 요구사항을 기술 로드맵과 실행 계획으로 전환
• 설계, 개발, 테스트, 배포 전반의 SDLC 관리
• 아키텍처 및 기술 의사결정 주도, 기술 부채 관리
• 코드 품질, 성능, 안정성, 보안 기준 수립 및 유지
• 일정, 리소스, 리스크 관리 및 프로젝트 딜리버리 책임
• 엔지니어 채용, 성과 관리, 피드백 및 코칭
• 개발 프로세스 개선

자격 요건 

• Backend 개발 매니저 또는 테크 리드 경험
• 성능, 안정성, 데이터 정합성, 보안을 고려한 시스템 설계 역량
• Java, Spring Framework 기반의 대규모 분산 시스템을 설계하고 운영한 경험
• 하나 이상의 복잡한 서비스 또는 도메인에 대해 기술적 오너십을 가지고 주도적으로 개선한 경험
• 고객 경험과 비즈니스 요구를 이해하고, 이를 기술적으로 풀어내는 데 높은 흥미와 책임감을 보유하신 분

우대 사항 

• JPA, MSA에 대한 이해도가 높으신 분
• Payment/Fintech 도메인에서 근무 경험이 있는 분
• 장애 관리 및 모니터링 기능이 있는 대규모 운영 시스템 경험이 있는 분
• 기술적 판단과 설계를 통해 조직 내 다른 엔지니어들에게 영향력을 행사한 경험 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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