Pretto

Senior Product Manager H/F

đŸ‡«đŸ‡· Paris, FR Presencial TI Publicado Abr 30, 2026
LocalizaçãoParis, FR
ModalidadePresencial
CategoriaTI
Categoria ITProduct Manager
IdiomaFrançais
Publicado30 de Abril de 2026
Última verificação8 de Maio de 2026
Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚   L’achat immobilier est l’un des moments les plus importants d’une vie. Mais c’est aussi une Ă©tape stressante et complexe, surtout quand il s’agit de trouver le prĂȘt immobilier qui valide son projet. Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et Ă©quitable la recherche de crĂ©dit immobilier. Notre secret sauce ? - Le meilleur simulateur du marchĂ© qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et Ă  quel taux, - Un expert dĂ©diĂ© qui accompagne des premiĂšres recherches de bien jusqu’à la signature et nĂ©gocie pour ses clients auprĂšs des banques, - Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapĂ©. Le rĂ©sultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prĂȘt et dĂ©couvrent la joie d’ĂȘtre propriĂ©taire. Et ça, ça n’a pas de prix ! Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillĂ©s, 1 Milliard € de prĂȘt financĂ©s par an, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une rĂ©cente sĂ©rie C de 40 Millions d’€... et ce n'est que le dĂ©but ! 4 raisons de nous rejoindre ? - on a un vrai impact sur la vie de nos clients, c’est pourquoi on met toute notre Ă©nergie et notre exigence pour proposer la meilleure expĂ©rience Ă  tous les niveaux - nos Ă©quipes sont engagĂ©es et aux profils trĂšs variĂ©s, on cultive la collaboration dans une atmosphĂšre bienveillante et positive - on aide chacun Ă  bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu’une formation continue via la Pretto Academy, notre super Ă©cole de vente. - nous sommes labellisĂ©s B Corp : Pretto s’engage dans une dĂ©marche durable et responsable. Pour aller plus loin, on vous prĂ©sente sur notre site Inside Pretto tout ce qu’il faut savoir sur Pretto, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit
 et s’épanouit ! Pourquoi rejoindre Pretto maintenant ? Chez Pretto, on atteint un moment charniĂšre oĂč les LLM sont en train de transformer notre mĂ©tier en profondeur, sujet sur lequel on a pris quelques annĂ©es d'avance. La construction d’un logiciel mĂ©tier a beaucoup changĂ© : maintenant que l'IA permet aux Ă©quipes tech de dĂ©velopper bien plus vite, le goulot d'Ă©tranglement n'est plus la construction mais le shaping (comprendre le vrai problĂšme, dĂ©finir la bonne solution) et la validation (tester vite, itĂ©rer, ne pas se tromper sur ce qu'on livre). C'est exactement pour ce rĂŽle qu’on recrute. Le rĂŽle : tu rejoins une Ă©quipe produit de petite taille (un lead PM, une PM senior sur un autre pĂ©rimĂštre) et tu prends la pleine responsabilitĂ© d'un domaine central de Pretto : les outils et processus internes qui font tourner notre activitĂ© de crĂ©dit. 🎯 Tes missions Faire de Finspot la rĂ©fĂ©rence du crĂ©dit immobilier Finspot est l'outil mĂ©tier central du courtier Pretto : lĂ  oĂč tout se passe, de la premiĂšre simulation de crĂ©dit jusqu'Ă  l'envoi en banque. Deux chantiers imbriquĂ©s t'attendent ici. La couverture fonctionnelle crĂ©dit : Pretto dĂ©veloppe ses propres outils mĂ©tiers en interne. Un chantier sera de s'assurer que Finspot couvre l'ensemble des produits de crĂ©dit immobilier, avec une logique juste et Ă  jour. Un travail de fond entre tech, maths et finance. L'intĂ©gration de nos agents IA : Coach est notre copilote dĂ©diĂ© aux courtiers qui les aide Ă  perfectionner leurs dossiers. Ton rĂŽle est de calibrer ses recommandations, piloter la boucle d'amĂ©lioration, et faire Ă©voluer la base de connaissance qui l'alimente. Faire tourner notre machine Ă  crĂ©dits Tu seras l'interlocuteur produit de deux Ă©quipes qui font fonctionner le cƓur opĂ©rationnel de Pretto. Le Service QualitĂ© Bancaire (SQB) s'assure que chaque dossier envoyĂ© Ă  une banque est conforme et bien montĂ© — un sujet en apparence simple mais trĂšs dense, oĂč ton rĂŽle sera d'automatiser tout ce qui peut l'ĂȘtre. Le Back Office (BOS) gĂšre la vie d'un dossier de crĂ©dit aprĂšs son accord en banque : un processus long et encore trĂšs manuel, dans lequel ton rĂŽle sera d'identifier les bons endroits oĂč l'automatisation (LLM ou pas) change la donne. 🧠 Le profil qu'on cherche Formation : tu es issu d’une Ă©cole d'ingĂ©nieur ou double-cursus ingĂ©nieur/commerce 🎓 ExpĂ©rience : 5 ans en product management ou toute expĂ©rience pertinente pour le poste (dĂ©veloppement, data, ops) idĂ©alement dans un environnement technique (fintech, SaaS, marketplace) Builder : tu ouvres Claude ou un Lovable pour comprendre un problĂšme avant d'Ă©crire la spec. Tu construis un proto en quelques heures pour tester une hypothĂšse et tu en fais une spĂ©cification vivante. Tu comprends ce que les devs construisent, pas pour coder Ă  leur place, mais pour paver leur travail. Shaper : tu ne te contentes pas du problĂšme tel qu'il t'est formulĂ©. Tu le creuses, et tu reviens souvent avec un angle inattendu. Un pitch lisse mais creux est plus dangereux qu'un problĂšme mal posĂ© et tu le sais. Pragmatique : tu aimes les processus qui tournent bien. Tu es aux cĂŽtĂ©s des Ă©quipes SQB et BOS sur le terrain, tu les traites comme des collĂšgues plutĂŽt que comme des "utilisateurs", et tu as de l’impact trĂšs rapidement. À l'aise avec la complexitĂ© du crĂ©dit : le crĂ©dit immobilier, c'est de la logique dense - rĂšgles d'Ă©ligibilitĂ©, ratios, cas particuliers. Tu n'as pas besoin d'ĂȘtre expert, mais tu dois aimer dĂ©mĂȘler ce genre de complexitĂ© structurĂ©e. 🎁 Ce qu'on offre Un scope dont tu seras vraiment owner, avec un fort degrĂ© d'autonomie et un accĂšs direct aux Ă©quipes opĂ©rationnelles Une Ă©quipe produit et tech exigeante et bienveillante, dans laquelle tu progresseras vite Un terrain de jeu idĂ©al et appliquĂ© Ă  l’IA : une entreprise qui se rĂ©invente totalement avec les LLM Des bureaux dans le 10Ăšme arrondissement de Paris, avec une politique de tĂ©lĂ©travail partielle (prĂ©sence physique privilĂ©giĂ©e dans les premiers mois, puis adaptable) Carte Swile (prise en charge Ă  50%) et Gymlib Des Ă©vĂ©nements rĂ©guliers (afterworks, dĂ©jeuners d'Ă©quipe, soirĂ©es mensuelles, sport
) đŸ€ Processus de recrutement Un premier Ă©change de 45mn/1h en visio avec Charles ou Lorane - Team Talent Acquisition, pour dĂ©couvrir plus en dĂ©tail le projet et voir si ça semble bien coller Ă  tes envies  30 min avec Renaud, Co-Fondateur en charge du Produit et co-fondateur pour Ă©valuer le fit et rĂ©pondre Ă  tes questions Entretien approfondi avec cas pratique produit live (shaping + priorisation sur un vrai problĂšme Pretto) avecAude, Lead PM et une autre personne de l’équipe (dev, designer) Échanges informels avec d’autres personnes de l’équipe si pertinent

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