60774 - Tècnic/a de Formació en Interculturalitat
Огляд ролі від JobGrid
Tècnic/a de Formació en Interculturalitat at Barcelona Activa is listed for Aran, Azerbaijan, with an on-site workplace. JobGrid keeps the role in its original-language form, shows the listing as last checked on 2026-05-29, and does not state a salary in the payload. Applications go through JobGrid to the original public application page with non-personal referral parameters.
- Location: Aran, Azerbaijan; workplace type: on-site.
- Title is preserved in the source language; work language is Spanish.
- Source freshness is based on the last checked timestamp: 2026-05-29T22:15:07.132488+02:00.
- No salary, employment type, seniority, or category is provided in the payload, so JobGrid does not add those facts.
Barcelona Activa
BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats.
Descripció de l'oferta
"Aquesta oferta respon a l’acompliment de la clàusula foment de de la contractació laboral diversa per raons de representativitat i d’eficàcia dels contractes de serveis d'atenció a les persones a la licitació Programa BCN Interculturalitat Progbi".
Les tasques i funcions de la persona responsable de la línia de Formació en Interculturalitat tenen com a objectiu apropar la perspectiva intercultural i la Formació Antirumors als diferents àmbits professionals i socials de la ciutat de Barcelona (personal tècnic municipal, entitats, professionals de serveis i equipaments, comunitats i ciutadania en general), mitjançant una oferta formativa accessible, de qualitat i adaptada a les necessitats dels territoris i sectors.
El seu paper és clau en el disseny, planificació, execució, seguiment i avaluació d’accions formatives orientades a facilitar l’aterratge de la perspectiva intercultural en projectes, serveis i polítiques municipals, en coherència amb el Pla Barcelona Interculturalitat 2021–2030.
Tasques i funcions principals
I. DISSENY, PLANIFICACIÓ I IMPLEMENTACIÓ DE LA FORMACIÓ EN INTERCULTURALITAT
-Creació, planificació i execució de la proposta formativa en interculturalitat a partir de l'anàlisi de demandes i necessitats detectades en entitats, serveis, territoris i àrees municipals.
-Disseny d'accions formatives periòdiques i a mida, adaptades a diferents públics, àmbits i territoris.
-Creació de nous formats i continguts formatius, incorporant eines i metodologies innovadores.
-Presentació i contextualització del PROGBI i de les seves línies d'acció en les diferents formacions.
-Disseny i revisió dels plans docents, continguts i materials formatius.
II. GESTIÓ DE FORMADORS/ES I COORDINACIÓ DE LA FORMACIÓ
-Recerca, ampliació i gestió de la cartera de formadors/es.
-Relació, coordinació i seguiment del treball amb els diferents formadors/es.
-Reunions de preparació, seguiment i avaluació amb formadors/es i agents sol·licitants de la formació.
-Gestió administrativa de les accions formatives: calendarització, pressupost, pagaments i control de factures.
III. SEGUIMENT, AVALUACIÓ I QUALITAT FORMATIVA
-Seguiment i avaluació continua de les accions formatives desenvolupades.
Elaboració d'eines d'avaluació (qüestionaris de valoració, registres de participació, indicadors).
-Ajust i millora de l'oferta formativa a partir de les valoracions recollides.
Elaboració d'informes, memòries i documents vinculats als projectes formatius impulsats.
IV. TREBALL EN XARXA I COORDINACIÓ INTERNA
-Coordinació amb altres línies del PROGBI per garantir la coherència i complementarietat de les accions.
-Col·laboració amb àrees municipals, districtes, serveis i entitats.
-Acompanyament i suport a tècnics municipals en el disseny de sessions formatives o plans docents en matèria d’interculturalitat.
-Participació, quan s’escaigui, en presentacions públiques, jornades i actes vinculats a la formació intercultural.
- Tipus de relació professional: Contracte
- Tipologia de contracte: Indefinit
- Núm. Hores setmanals: 37
- Horari: 37,5h setmanals.
- Retribució brut anual: 29.237 eruos bruts anuals
Requisits
-Titulació universitària en ciències socials o educatives: Educació Social, Sociologia, Psicologia, Antropologia, Pedagogia, Treball Social, Ciències Polítiques, Humanitats o similars.
-Amb formació especialitzada en interculturalitat, antiracisme, gènere o interseccionalitat.
Coneixement del Programa BCN Interculturalitat i dels seus projectes.
Experiència en elaboració d’informes, memòries i documents tècnics.
Coneixements d’eines digitals per a la gestió i avaluació de formacions
-Experiència mínima de 2 anys en disseny, gestió o execució de projectes formatius, preferentment en l’àmbit de la interculturalitat, la diversitat cultural o l’acció social.
Experiència en treball amb administració pública, entitats o serveis municipals (es valorarà).
-Altres requeriments específics: Coneixement de contextos culturals i/o lingüístics diversos d'un dels següents països d'origen: Bolívia, Colòmbia, Perú, Xina, Pakistan, Marroc, Veneçuela, Equador o Argentina.
-Competències personals més desenvolupades: Competències digitals, Millora competencial en clau de gènere, Direcció de persones, Treball en equip i Cooperació, Aprenentatge i utilització de coneixements, Orientació al Client, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Pensament Analític, Orientació Estratègica
- Idiomes: Català ( mínim nivell "C" ) - Castellà - Molt avançat, Anglès - Avançat. Es valoraran també domini d'altres idiomes.