Directeur de projets Data IA - CDI - Paris - Theodo
Огляд ролі від JobGrid
Directeur de projets Data IA at theodo is an on-site Lead IT / Product Manager role in Paris, France. JobGrid normalizes the role facts, keeps the original French source details separate from the employer description, and shows the listing was posted on 2026-06-03 and last checked on 2026-06-04. Salary is not disclosed in the payload, and candidates are sent to the original public application page with non-personal referral parameters appended. This listing is part of JobGrid's Вакансії product manager з публічних сторінок кар'єри.
- Role facts are normalized as IT / Product Manager with Lead seniority and an on-site workplace in Paris, France.
- The source text is in French; JobGrid preserves the original-language boundary instead of mixing it into the publisher value copy.
- The listing freshness is visible through the posted and last-checked timestamps in the payload.
- For candidates comparing Product Manager jobs from public company career pages, JobGrid keeps the role comparable across listings without adding unverified claims about pay or work
Ton équipe
Tu manages une équipe de Lead Product Managers (LPM) et de Product Managers (PM) répartis sur différents projets. Tu es responsable de leur carrière, de leur progression et de la réussite de leur delivery.
Tu rejoins l’équipe des Directeurs de projets Data IA, appelés Group PM, avec qui tu partages un weekly dédié pour avancer ensemble sur le management, la structuration de la practice et le développement des talents.
Tes futures missions
En tant que Directeur de projets Data IA, tu portes deux responsabilités complémentaires : faire grandir tes PM/LPM et garantir la réussite de leur delivery.
Manager et faire progresser les PM/LPM :
- Accompagner tes PM/LPM sur leurs projets : suivre leur delivery, les aider à débloquer les situations, leur donner des retours réguliers et exigeants dans une logique de progression.
- Être responsable de leur carrière : construire avec chacun·e un plan de progression clair et les projeter sur leurs prochaines étapes, chez le client comme chez Theodo.
- Mener les évaluations annuelles de ton équipe, en objectivant les progrès et en fixant des objectifs ambitieux et atteignables.
Garantir un delivery de qualité
- Sécuriser la réussite des projets de ton périmètre : qualité, délais et création de valeur pour le client comme pour les équipes.
Structurer la practice Data & AI
- Contribuer au staffing : participer aux décisions d’affectation et à l’adéquation entre les talents et les besoins des projets.
- Animer les temps collectifs (all-hands, rituels de practice) pour renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe.
- Participer aux avant-ventes pour faire grandir le portefeuille de la practice et ouvrir de nouvelles opportunités.
Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
Ce que tu auras pour réussir
- Une formation dispensée par un Group PM expérimenté, pour monter en compétence sur la posture de management et la structuration de practice.
- Une intégration dans l’équipe des Group PM, avec un weekly dédié pour avancer collectivement et trouver du soutien au quotidien.
Profil recherché
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, avec plus de 8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 6 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product) en startup, ESN ou cabinet de conseil
- Capacité à porter le delivery de projets complexes : qualité, délais, création de valeur.
- Aisance relationnelle et client : créer une relation de confiance, échanger avec des interlocuteurs de top management, gérer des situations sensibles avec calme et clarté.
- Solides compétences en feedback et en management : écoute active, capacité à challenger et à délivrer des retours exigeants dans une logique de progression collective.
- Envie d’apprendre, de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé(e)