BoostDraft

Head of Strategy and Operations

🇯🇵 Віддалено, Японія Віддалено Повна зайнятість Опубліковано Тра 12, 2026
Локація Віддалено, Японія
Формат роботи Віддалено
Тип зайнятості Повна зайнятість
Опубліковано 12 травня 2026 р.
Остання перевірка 03 червня 2026 р.
Контекст JobGrid

Огляд ролі від JobGrid

Head of Strategy and Operations at BoostDraft: Віддалено, Японія; Повна зайнятість. JobGrid adds normalized role facts, source context, and a path to the employer application page so candidates can compare the listing before applying.

  • Location and workplace: Віддалено, Японія
  • Role classification: Повна зайнятість
  • Source freshness: checked by JobGrid on 2026-06-03.
  • Application path: candidates continue to the employer application page with non-personal referral tags.

会社概要

弊社は、MITとStanford大学院の卒業生によって2021年4月に創業されたリーガルテック企業です。創業当初からプロダクトへの高い信頼度を武器に、これまでほぼ口コミ・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。

結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社などをはじめとする、数百の優良顧客へ導入いただいております。また、既に米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。

会社概要

BoostDraftは現在50名規模となり、国内での強固な事業基盤を土台に、APACをはじめとするグローバル展開を本格化させる重要な転換期を迎えています。本ポジションには、COOの右腕として事業全体を俯瞰し、全社視点でのリソース最適化と非連続な成長を牽引する役割を期待しています。戦術的なオペレーションの枠を越え、「どこで、どう勝つか」という純粋な事業戦略を描き、その実行を主導する事業成長の要となっていただきます。そして、中長期的にはJapan Business Headとして、営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門を統括し、日本市場における事業成長のトップとして組織を牽引していただくことを想定しています。

想定業務: 

  • 経営課題の特定と解決策の実行
    • 事業の成長を阻害している根本的な課題の特定と構造化
    • 各部門(営業、カスタマーサクセス等)を横断する業務プロセスの見直し、および改善プランの策定
    • 策定した戦略に基づく各現場への実行プランの落とし込み、および複数部門を巻き込んだプロジェクトの完遂
  • 日本事業の成長戦略および新規事業の立案
    • データ分析に基づく、既存事業の売上拡大に向けた最も効果的な打ち手の特定と検証
    • 市場調査や顧客へのヒアリングを通じた、新規事業や新機能におけるビジネスモデルの検討
  • 海外拠点との連携およびグローバル展開の支援
    • 韓国や北米のBizOps担当者との連携、およびメンタリング
    • 各国の市場動向や成功事例の統合を通じた、APAC市場への展開戦略の構築
  • 重要顧客・パートナーとの関係構築
    • 大手企業の意思決定層に対する、経営視点での直接的な提案や重要交渉
    • 事業拡大を目的とした他社との戦略的な提携、およびアライアンス交渉への参画
  • 経営の意思決定を支えるデータ分析体制の構築
    • 各部門に散在する事業データの統合、およびKPIの可視化
    • 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行うためのモニタリング体制の整備と運用

※上記はあくまで想定業務となります

BoostDraftの魅力:

  • 創業から約4年間資金調達を行わずに事業拡大をした稀有なスタートアップ環境
  • 優秀な人財に囲まれたチャレンジングな環境 (Microsoft, NTT, BCG出身者等)
  • インターナショナルなチーム環境 (従業員の約半数が外国籍のメンバー)
  • マネジメント層含め、小さなお子様を抱えているメンバーも活躍中