Luxe Talent

Payroll Specialist - Spain and Portugal (Contrato Temporal)

🇪🇸 Madrid, ES Sur site Finance, juridique et conformité Temps plein Ajouté à JobGrid.eu Avr 24, 2026

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LieuMadrid, ES

Mode de travailSur site

ContratTemps plein

CatégorieFinance, juridique et conformité

LangueEspañol

Ajouté à JobGrid.eu24 avril 2026

Dernière vérification7 mai 2026

Luxe Talent Luxe Talent es una consultoría de selección de personal y formación especializada en Moda, Retail y Lujo con sede en Barcelona, Madrid, París, Milán, Braga, Ámsterdam y Múnich. Desde nuestra creación en 2009, hemos trabajado con marcas de referencia en el sector tanto a nivel nacional como internacional. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en todos nuestros clientes, así como en las vidas de las personas a las que entrevistamos e incorporamos. Para ello, contamos con un equipo multicultural altamente especializado, que aporta una atención y servicio totalmente personalizado y cercano, siguiendo la línea de nuestros valores fundamentales: compromiso, ética y empatía. Descripción de la oferta Desde Luxe Talent , Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa retail internacional, la figura de Payroll Specialist para colaborar y desarrollar toda la función de Payroll trabajando desde sus oficinas en el centro de Madrid. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Como Payroll Specialist tus principales funciones serán: • Gestión integral de nóminas: preparar, validar y procesar las nóminas mensuales de los empleados en España de conformidad con la legislación local, las políticas de la empresa y los convenios colectivos. • Gestión de datos: mantener y actualizar los datos de los empleados en el sistema de nóminas (ADP Celergo). • Proveedor externo: gestionar el socio de nóminas (ADP) para garantizar que se cumplan los hitos clave acordados en el calendario con resultados precisos. • Cumplimiento legal: garantizar que las prácticas de nóminas cumplan con la legislación laboral española, la seguridad social, la normativa fiscal y los requisitos de información, así como el cumplimiento interno de la ley SOX. • Seguridad social e impuestos: administrar y auditar las declaraciones y los pagos de la seguridad social y los impuestos realizados por los socios de nóminas. • Beneficios y deducciones: gestionar los beneficios de los empleados, los salarios variables, las horas extras, las comisiones y otros elementos de las nóminas. • Informes: generar y entregar informes y análisis periódicos de nóminas para los departamentos de RR. HH. y Finanzas. • Relaciones externas: coordinar con proveedores externos de nóminas, autoridades fiscales e instituciones de la Seguridad Social (por ejemplo, la Seguridad Social y la Agencia Tributaria en España; la Segurança Social y la Autoridade Tributária en Portugal). • Mejora de procesos: identificar oportunidades para mejorar la precisión, la eficiencia y el cumplimiento normativo de las nóminas. Requisitos Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en el procesamiento de nóminas en España, preferiblemente en un entorno minorista o de ritmo rápido. Sólidos conocimientos de la legislación laboral, fiscalidad y seguridad social españolas. Sólidos conocimientos de los procedimientos de la AEAT y las obligaciones del IRPF, junto con los requisitos de la TGSS. Familiaridad con los convenios colectivos. Experiencia en auditorías de cumplimiento de nóminas y gestión de proveedores. Se valorará experiencia previa en el sector minorista. Se valorará experiencia con Workday y ADP Celergo. Conocimiento de procesos de nóminas en varios países. Experiencia en auditorías de cumplimiento de nóminas y gestión de proveedores. Competencias clave: Gran atención al detalle y precisión numérica. Fuertes habilidades organizativas y comunicativas. Fluidez en español e inglés (escrito y hablado); se valorarán conocimientos de portugués, aunque no son imprescindibles. Dominio de software de nóminas y Microsoft Excel. Familiaridad con sistemas HRIS e integraciones. Se ofrece: Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de renovación. Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes, modalidad híbrida. Salario 35.000€ - 38.000€ bruto fijo anual.