Conditions d'utilisation

1. Ce que fait JobGrid.eu

JobGrid.eu fournit une recherche publique d'emploi, des pages d'offre et des pages d'entreprise basées sur des informations publiques.

JobGrid.eu n'est pas l'employeur, le recruteur ni le décideur de recrutement pour les offres listées. Les détails de l'offre, les exigences de candidature, la disponibilité et les décisions de recrutement restent contrôlés par la source d'origine.

Les annonces peuvent être mises à jour, filtrées, mises en cache, expirées ou supprimées lorsque cela est nécessaire pour garder le service utile et fiable.

2. Postuler à des offres

Lorsque vous choisissez Postuler, JobGrid.eu vous envoie vers une page de candidature externe. JobGrid.eu ne contrôle pas les formulaires externes, le traitement des candidatures, les réponses des employeurs ni les pratiques externes de confidentialité et de sécurité.

La capture facultative de leads peut demander votre e-mail et votre consentement avant la redirection. Vous pouvez continuer sans enregistrer votre e-mail.

Une vérification de sécurité peut être requise avant une redirection afin de protéger le service contre les abus.

3. Comptes

La majeure partie de la navigation publique ne nécessite pas de compte. Certaines fonctionnalités peuvent nécessiter une authentification si elles sont activées.

Vous êtes responsable de la sécurité de vos identifiants et de l'utilisation légale de JobGrid.eu.

4. Utilisation acceptable

N'utilisez pas JobGrid.eu pour attaquer, surcharger, scraper abusivement, contourner des contrôles de sécurité, soumettre des informations fausses ou illégales, ou enfreindre la loi applicable.

Ne réutilisez pas le contenu de JobGrid.eu d'une manière qui trompe les utilisateurs sur la source d'une offre, l'employeur, la disponibilité d'un poste ou la relation de JobGrid.eu avec une autre organisation.

5. Disponibilité et changements

JobGrid.eu peut modifier, suspendre, limiter, mettre en cache ou retirer des fonctionnalités et des annonces lorsque cela est nécessaire.

JobGrid.eu ne garantit pas que chaque offre soit exacte, complète, actuelle, disponible dans toutes les langues ou toujours ouverte à la source externe.

Les questions concernant ces conditions sont traitées via la page de support.

6. Absence de garanties et limites de responsabilité

JobGrid.eu est fourni tel quel et selon disponibilité. Dans la mesure permise par la loi, JobGrid.eu décline toute garantie concernant la disponibilité ininterrompue, l'exactitude de la recherche, la disponibilité des offres ou les résultats de candidatures externes.

Dans la mesure permise par la loi, JobGrid.eu ne sera pas responsable des dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs.