Politique de confidentialité

JobGrid.eu affiche des informations sur les offres et les entreprises collectées depuis des sources publiques. Cela peut inclure les titres, descriptions, entreprises, lieux, salaires lorsqu'ils sont visibles, dates de publication et liens de candidature.

Nous pouvons nettoyer ou organiser les informations publiques sur les offres afin que la recherche, les filtres, les pages d'offre et les pages d'entreprise fonctionnent correctement.

Vous pouvez utiliser la recherche publique d'emploi sans créer de compte. Les termes de recherche, filtres, choix de langue et demandes de page servent à afficher des résultats correspondants.

Si vous choisissez d'enregistrer votre e-mail avant d'aller vers une page de candidature externe, nous stockons votre adresse e-mail, votre consentement, l'offre liée, la langue, le lien de redirection, les informations du navigateur, un hash d'adresse IP si disponible et l'heure de création du lead.

L'enregistrement de votre e-mail est facultatif. Vous pouvez continuer vers la page de candidature externe sans l'enregistrer.

Si vous contactez le support, nous traitons le nom, l'adresse e-mail, le sujet et le message envoyés afin de pouvoir répondre.

Si les fonctionnalités de compte sont activées, nous pouvons traiter les informations nécessaires pour créer, sécuriser et prendre en charge votre compte.

Nous utilisons des cookies et un stockage navigateur similaire lorsque cela est nécessaire pour la sécurité, les sessions, les formulaires, les préférences, l'analytique et les performances du site.

Nous pouvons utiliser des contrôles de sécurité pour protéger les formulaires et les redirections contre les abus.

Les pages publiques anonymes et les résultats publics de recherche peuvent être mis en cache afin d'accélérer le chargement du site. Les réponses privées, de compte, de formulaire et authentifiées ne sont pas traitées comme du contenu de cache public.

Nous utilisons les informations pour fournir la recherche d'emploi, les filtres, les pages d'offre, les pages d'entreprise, la capture facultative de leads, le support de compte, l'analytique, la sécurité et les redirections vers des pages de candidature externes.

Lorsque vous cliquez sur un lien de candidature, vous quittez JobGrid.eu pour une page externe. Nous pouvons ajouter des paramètres de référence non personnels au lien afin que la destination identifie JobGrid.eu comme source.

Nous ne vendons pas vos informations personnelles.

Nous partageons les informations uniquement lorsque c'est nécessaire pour exploiter, sécuriser, analyser ou soutenir JobGrid.eu, lorsque vous choisissez de partir vers une page de candidature externe, ou lorsque la loi l'exige.

Les pages de candidature externes ont leurs propres pratiques de confidentialité après votre départ de JobGrid.eu.

Vous pouvez utiliser JobGrid.eu sans enregistrer votre e-mail.

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Vous pouvez demander l'accès, la correction, la suppression, la restriction, l'export ou l'opposition lorsque ces droits s'appliquent. Les demandes de confidentialité et de suppression de compte sont traitées via la page de support.