Responsable Déploiement Vidéoprotection

Contexte

Vizzia équipe aujourd'hui plus de 200 collectivités locales en vidéoprotection. D'ici fin 2026, on sera à 450. Ce rythme de déploiement ne tient que si les projets sont instruits techniquement avant que les équipes terrain se déplacent — pas après.

Aujourd'hui, ce n'est pas encore le cas. Les installations sont trop souvent cadrées au fil de l'eau : standards informels, passation avant-vente/Ops avec des zones grises, contraintes réglementaires et assurantielles mal documentées. Résultat : des reprises terrain, des coûts cachés, et des Ops qui portent seuls les conséquences d'un cadrage technique incomplet.

Tu rejoins l'équipe Ops, directement rattaché à Manuella. Ta mission : créer la fonction Bureau d'Études au sein des Ops — poser les standards d'installation, valider la faisabilité des projets complexes, et faire en sorte que chaque déploiement repose sur un cadrage technique solide. Tu seras seul au départ, avec vocation à structurer progressivement une petite équipe BE.

Ce que tu feras

1. Faisabilité et validation technique

Tu seras la première ligne de validation avant tout déploiement.

• Instruire les faisabilités de bout en bout : structurelle, électrique, environnementale, réglementaire

• Identifier les prérequis, points bloquants et conditions de validation avant engagement commercial

• Produire un avis technique clair — go / no-go / conditions — avec des hypothèses défendables et chiffrées

• Traiter les projets complexes et atypiques avec la même rigueur que les cas standard

• Réduire les reprises terrain liées à un défaut de cadrage amont : c'est le KPI principal de cette fonction

2. Standards et doctrine technique

Tu construis le référentiel technique de Vizzia — de zéro.

• Définir les standards d'installation pour les principaux supports : mâts, candélabres, télécom, solaire/batteries

• Structurer les cas standards et les cas hors standard pour que les Ops décident en connaissance de cause

• Fiabiliser les hypothèses techniques utilisées en amont par Sales et Ops

• Construire et maintenir la base de connaissance : cas résolus, doctrine partagée, référentiels

3. Sécurisation de la passation avant-vente / Ops

• Formaliser les prérequis techniques nécessaires avant tout engagement commercial

• Créer les templates de prérequis client et checklists pré-déploiement

• Challenger l'avant-vente sur la faisabilité réelle et réduire les écarts entre ce qui est vendu et ce qui s'installe

4. Documentation technique

• Produire des dossiers d'exécution, fiches d'implantation et checklists utilisables par les équipes terrain

• Intégrer les contraintes réglementaires et assurantielles dans les standards d'installation

• Maintenir la documentation à jour et vérifier qu'elle est effectivement utilisée

5. Interface Ops, Sales, Hardware, Product

• Travailler en transverse avec Ops, Sales, Hardware et Legal sans autorité hiérarchique directe

• Être perçu comme un partenaire qui débloque — pas un verrou

• Anticiper les besoins de recrutement BE et proposer un plan de structuration à la direction à horizon 12 mois

Ton profil

• Tu as entre 5 et 10 ans d'expérience dans un rôle d'ingénierie déploiement, de chargé d'affaires, chef de projet ou conducteur de travaux dans un environnement technique : sécurité électronique, vidéoprotection, infrastructure urbaine, CFO/CFA, télécom ou équivalent

• Tu as une expérience concrète de faisabilité technique, de cadrage amont ou d'études d'exécution — et tu sais produire un avis technique clair et défendable

• Tu sais dialoguer avec des équipes terrain autant qu'avec des fonctions commerciales ou produit

• Tu as déjà construit quelque chose dans un environnement imparfait : un standard, un process, un cadre qui n'existait pas avant toi

• Tu es capable de dire qu'un projet n'est pas faisable en l'état — et de proposer comment le rendre faisable

On ne cherche pas quelqu'un qui attend un brief parfait. On cherche quelqu'un qui construit le cadre quand il n'y en a pas, et qui sait aller chercher l'expertise qu'il n'a pas en propre.

Avantages

🏡 Télétravail hybride

🏝 Statut cadre et RTT (entre 8 et 12 jours par an selon les jours fériés)

💻 Mac ou PC selon ta préférence

💸 BSPCE

🍜 Tickets restaurant pris en charge à 60 % (valeur faciale : 9 € par jour travaillé)

🚃/🚲 Forfait mobilités durables

🏥 Mutuelle (Alan)

💼 Bureaux en plein centre de Paris (9ème arrondissement)

☀️ Offsite annuel avec toute l'équipe et nombreux événements d'entreprise