Polityka źródeł i redakcji
Ostatnia aktualizacja: 10 maja 2026
Ta polityka wyjaśnia, jak JobGrid.eu traktuje publiczne źródła ofert, tekst pracodawcy, dodany kontekst, korekty i jakość zasobów reklamowych.
1. Korzystanie ze źródeł publicznych
JobGrid.eu używa publicznych stron ofert, publicznych kanałów platform rekrutacyjnych, publicznych stron karier firm i innych publicznie dostępnych sygnałów. Serwis nie zakłada dostępu do prywatnych API ATS i nie prosi kandydatów o aplikowanie przez JobGrid.eu.
Tekst dostawcy pozostaje treścią oferty dostarczoną przez pracodawcę. JobGrid.eu dodaje oddzielny kontekst dla kandydatów, uporządkowane fakty, kategorie, normalizację lokalizacji, kontekst płacowy gdy jest wiarygodny, świeżość źródła i powiązaną nawigację.
2. Progi jakości
Strony wygasłe, bez dostępnego źródła, prywatne, niekompletne, nieobsługiwane lub ubogie w kontekst są usuwane z publicznego indeksowania albo oznaczane jako noindex. Kod AdSense jest celowo ograniczony do stron z wystarczającą treścią wydawcy i nie ładuje się na stronach pomocy, prawnych, prywatnych, błędów, filtrowanych lub zbyt ubogich.
Strony kategorii i firm potrzebują znaczącego pokrycia publicznych ofert albo kontekstu profilu, zanim będą traktowane jako zasoby do monetyzacji.
3. Korekty i usunięcia
Pracodawcy, platformy, kandydaci i właściciele praw mogą prosić o korektę lub usunięcie przez formularz pomocy. Przydatne zgłoszenia zawierają adres URL strony, adres URL źródła i krótkie wyjaśnienie problemu.
Gdy oferta źródłowa jest zamknięta, niedostępna lub istotnie nieprawidłowa, JobGrid.eu może usunąć ją z publicznej wyszukiwarki, zwracać odpowiedź gone dla starych URL-i i zaktualizować sygnały wyszukiwania oraz indeksowania.