Chargé(e) de développement RH

Ouihelp recherche un(e) chargé(e) de Developpement RH au sein de son service RH pour un CDD de remplacement de 12 mois.   

L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 14 collaborateurs. Au sein du pôle Développement RH / Diversité, et rattaché(e) à Chloé - Responsable Developpement RH, le/la Chargé(e) RH est en charge des missions suivantes :

1/ Organiser et assurer la gestion administrative des activités formation, intégration 

Déployer mensuellement le programme de Ouihelp Academy & Joya Academy : élaboration du planning mensuel, envoi des invitations et communication des informations aux managers, …

• Réaliser le reporting Formation : envoi et suivi des feuilles de présence, complétion du tableau de bord de suivi 
• Gérer les demandes de financement auprès de l’OPCO EP 
• Gérer l’accueil des formations au siège en collaboration avec l’équipe développement RH 

2 / Participer à différents projets de formation et co-créer des modules de formation en collaboration avec les experts

• Gérer l’outil LMS (360 learning) et des outils de création de contenus pour accompagner les experts à créer des modules de formation, les diffuser et en assurer le reporting  
• Participer aux actions de promotion de la plateforme e-learning auprès des collaborateurs 
• Gérer le back office de la plateforme
• Animer occasionnellement des modules de formation 

3 / Participer aux activités de développement RH et en assurer le suivi administratif 

• Soutien à l’équipe RH lors du déploiement du cycle RH ( Ex : lancement des campagnes d’entretiens annuels, parcours professionnels, …)
• Participation aux projets de développement des compétences (cartographie des compétences, …)
• Assurer le reporting des différentes campagnes 

4/ Contribuer au déploiement du plan d’action sur les sujets Diversité 

• Déployer le plan d’action défini par la politique Diversité de Ouihelp et communiquer avec les différentes parties prenantes
• Assurer le suivi des actions 
• Accompagner le Référent Handicap dans la gestion des dossiers 

Compétences attendues : 

• Gestion administrative des activités du développement RH 
• Gestion de projet de formation
• Maîtrise des outils LMS (360 learning), SIRH (Lucca) et de création de contenus (Playplay, Genially)
• Communication et collaboration transverse

Profil recherché:

• Tu as une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chargé(e) de missions et/ou développement RH,
• Tu démontres une rigueur absolue et une organisation hors pair.
• Tu es reconnu(e) dynamique, agile et efficace dans la gestion de ton temps et de tes priorités.
• Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Tu sauras être à l’écoute de tes collègues mais aussi les solliciter si tu as besoin. Tu seras amenés à collaborer avec l'ensemble des services Ouihelp, collaborateurs et managers.

Infos complémentaires 

• Disponibilité : CDD Juillet 2026 - Juin 2027
• Siège basé à Paris - (Montrouge à partir de Septembre 2027)
• Statut : Cadre (Forfait jours + 8 à 11 RTT / an)
• Salaire : entre 33 et 35 K / an (selon profil et expériences)
• Les + Ouihelp : 
• Comité d’entreprise 
• Mutuelle attractive prise en charge à 80%
• Remboursement des frais de transports en commun (prise en charge à 50%)
• Tickets restaurants (carte SWILE)
• Tablette et téléphone portable
• Télétravail possible
• un parcours de formation et d'intégration via la Ouihelp Academy
• accès à MOKA CARE

 Processus de recrutement:

• Un entretien visio avec Lucie - Responsable Recrutement 
• Un entretien physique avec Chloé - Responsable DEV RH
• Un échange avec Floriane - DRH
• Prise de références
• Welcome 🔥

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.