Política de fontes e editorial
Última atualização: 10 de Maio de 2026
Esta política explica como a JobGrid.eu trata fontes públicas de emprego, texto do empregador, contexto acrescentado, correções e qualidade do inventário publicitário.
1. Uso de fontes públicas
A JobGrid.eu usa páginas públicas de emprego, feeds públicos de plataformas de contratação, páginas públicas de carreira de empresas e outros sinais publicamente acessíveis. O site não assume acesso a APIs ATS privadas e não pede a candidatos que se candidatem pela JobGrid.eu.
O texto do fornecedor é mantido como conteúdo de emprego fornecido pelo empregador. A JobGrid.eu acrescenta separadamente contexto para candidatos, factos estruturados, categorias, normalização de localização, contexto salarial quando fiável, frescura da fonte e navegação relacionada.
2. Controlos de qualidade
Páginas expiradas, sem fonte disponível, privadas, incompletas, não suportadas ou com pouco contexto são removidas da indexação pública ou marcadas como noindex. O código AdSense é limitado intencionalmente a páginas com conteúdo editorial suficiente e não é carregado em suporte, legais, privadas, erro, filtradas ou páginas pobres.
Páginas de categoria e empresa precisam de cobertura significativa de empregos públicos ou contexto de perfil antes de serem tratadas como inventário monetizável.
3. Correções e remoções
Empregadores, plataformas, candidatos e titulares de direitos podem pedir correções ou remoção pelo formulário de suporte. Pedidos úteis incluem a URL afetada, URL de origem e uma breve explicação.
Quando uma vaga de origem está fechada, indisponível ou materialmente incorreta, a JobGrid.eu pode removê-la da pesquisa pública, devolver uma resposta gone para URLs antigas e atualizar sinais de pesquisa/indexação.