So funktioniert JobGrid.eu
Zuletzt aktualisiert: 10. Mai 2026
JobGrid.eu sammelt öffentliche Jobsignale, prüft die Nützlichkeit von Angeboten und ergänzt Kandidatenkontext, bevor auf die ursprüngliche Bewerbungsseite verlinkt wird.
1. Sammlung und Prüfungen
JobGrid.eu entdeckt öffentliche Karriereseiten und Hiring-Boards, ruft sichtbare Jobdaten ab und hält Datensätze getrennt von jedem anderen Projekt. Quellenverfügbarkeitsprüfungen besuchen veröffentlichte Jobs erneut und entfernen Einträge, wenn die Quelle wiederholt verschwindet oder der Job veraltet.
Angebote, die älter als die konfigurierte öffentliche Altersgrenze sind, werden aus öffentlicher Suche, Sitemaps und Job-Strukturdaten entfernt.
2. Ergänzter Kontext
Die Website normalisiert Standorte, Arbeitsmodell, Beschäftigungsart, Seniorität, Rollenkategorien, Originalsprache, Quellenaktualität, ähnliche Jobs, Unternehmenskontext und Gehaltsinformationen, wenn verlässliche Signale verfügbar sind.
Die ursprüngliche Arbeitgeberbeschreibung bleibt erhalten, während JobGrid.eu getrennte Fakten und Erklärungen ergänzt, damit Nutzer Quelle und hinzugefügten Kontext unterscheiden können.
3. Bewerbungsfluss
Bewerbungsbuttons führen Kandidaten in einem neuen Tab zur ursprünglichen Arbeitgeber- oder Hiring-Plattformseite. Optionale Lead-Erfassung blockiert das Fortfahren zur Quellbewerbung nicht.
Ausgehende Bewerbungslinks können nicht-personenbezogene Referenzparameter enthalten, damit Ziele JobGrid.eu-Traffic erkennen können.