Location
Paris, France
Workplace
On-site
Seniority
Intern
Category
People & HR
Language
Français
Posted
May 4, 2026
Last verified
June 2, 2026
JobGrid context
Role summary by JobGrid
Chargé(e) de Recrutement & Marque Employeur (Apprentissage/Stage) at Moka.Care: Paris, France; On-site; Intern; People & HR. JobGrid adds normalized role facts, source context, and a path to the employer application page so candidates can compare the listing before applying.
- Location and workplace: Paris, France, On-site
- Role classification: People & HR, Intern
- Source freshness: checked by JobGrid on 2026-06-02.
- Application path: candidates continue to the employer application page with non-personal referral tags.
🤝 Qui nous sommes
Chez moka.care nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise. Nous croyons en des équipes qui se sentent bien pour une organisation saine.
Concrètement, moka.care offre une solution complète de prévention en santé mentale :
Nous accompagnons les salariés avec des sessions individuelles, une application de self-care et un outil de micro-learning intégré à Slack et Teams.
Nous aidons les équipes RH avec une interface de data analytics automatisée et des conseils personnalisés d'experts.
Où en sommes-nous actuellement ? Depuis décembre 2019, plus de 400 entreprises, dont L'Oréal, Spendesk et Engie, ont rejoint moka.care, bénéficiant à plus de 300 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous avons levé 17,5 millions d'euros auprès d'investisseurs et de business angels de premier rang.
Notre croyance fondamentale : l'excellence in care est notre obsession.
La culture n'est pas juste des jolis mots que l'on affiche sur les murs mais incarnons nos valeurs tangibles : l’empathie comme fondement, un optimisme insatiable, une responsabilité partagée et de l’agilité.
🧑💻 Pourquoi nous avons besoin de toi !
En tant qu’Alternant(e) ou Stagiaire Talent Acquisition & Marque Employeur dès Septembre 2026, tu travailleras avec Laetitia, People Manager, et Clara, People Operations & Experience Specialist pour identifier, attirer et convaincre les talents de nous rejoindre, tout en contribuant à notre marque employeur forte et authentique.
Au quotidien, tu auras diverses missions :
Recrutement (80% de ton temps)
Tu participes activement à l’ensemble du processus de recrutement pour des profils juniors à intermédiaires pour tous nos départements (Marketing, Account Executive, Account Management, Opérations etc.) :
- Cadrer les besoins avec les hiring managers (définition du poste et des compétences clés via une scorecard)
- Rédiger et publier les offres
- Sourcer proactivement des candidats
- Mener les premiers entretiens avec les candidats afin d’évaluer leurs compétences, leur motivation et leur adéquation avec le poste
- Organiser et coordonner les entretiens avec les managers
Tu veilles à la qualité du process et de l’expérience candidat :
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures
- Maintenir une communication claire et régulière avec les candidats
- Garantir une expérience fluide, proactive, transparente et bienveillante à chaque étape
En parallèle, tu accompagnes les équipes en interne :
- Travailler en étroite collaboration avec les managers sur leurs besoins
- Collaborer avec l'équipe People (Laetitia & Clara) sur des sujets recrutement transverses
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, process et des outils
Marque employeur (20% de ton temps)
Tu contribues à renforcer l’attractivité de l'entreprise :
- Développer l’attractivité de notre page Welcome to the Jungle
- Organiser et participer à des événements en lien avec nos enjeux de recrutement
- Développer et animer un réseau d’étudiants RH pour renforcer la visibilité de moka.care auprès des futurs professionnels
- Imaginer et déployer des actions pour renforcer notre visibilité et marque employeur
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu veux être au cœur des enjeux de croissance d’une startup en recrutant les talents qui feront la différence
- Tu aimes travailler de manière autonome tout en ayant un réel impact : Tu prendras en charge des missions clés et tu verras concrètement comment tes actions influencent la croissance de l’entreprise.
- Tu souhaites évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant : Chez moka.care, ton initiative et tes idées seront valorisées dans une culture d’entreprise agile et collaborative.
📇 Tu es la personne idéale si :
- Tu as déjà à minima une première expérience en Talent Acquisition (stage ou alternance), incluant la gestion complète de recrutements (sourcing, entretiens, coordination)
- Tu es rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer des priorités multiples tout en veillant à la qualité du travail que tu produis.
- Tu as de très bonnes compétences en communication à l'oral et à l'écrit, avec un niveau avancé en anglais.
- Tu es proactif(ve), autonome, et tu sais faire preuve de débrouillardise face à des situations nouvelles.
🚀 En nous rejoignant tu vas :
- Participer à une aventure entrepreneuriale avec une mission forte.
- Voir chaque jour l'impact concret de ton travail et participer à notre ambition : devenir leader européen des solutions de santé mentale B2B.
- Grandir en tant que personne et apprendre au sein d'une équipe exigeante.
- Etre responsable de ses objectifs dès le départ : nous recrutons des personnes exceptionnelles pour nous emmener au niveau suivant.
🤩 Nous prenons soin de toi :
- Accès à moka.care : selfcare, sessions individuelles et de groupe et la possibilité de tester les nouvelles features !
- Work-life balance: 60% au bureau (on veut passer du temps ensemble) et le reste en remote si tu le souhaites (2 jours / semaine ou 1 semaine / mois).
- Des bureaux très agréables à Bastille avec une salle de sport, un rooftop.
- Swile pour les tickets restaurants à hauteur 10€ / jour
- GymLib, pour faire du sport
- Leeto, pour des centraines d’avantages et de réductions, grâce à notre CSE
- Mutuelle : SideCare
- 50% du pass Navigo ou Veligo
🎤 Processus de recrutement :
- Un Entretien de 45 minutes pour comprendre ton parcours et ce que tu souhaites développer pendant ton alternance.
- Un Case study et job focus interview pour te projeter dans le quotidien de ton futur travail chez moka.
- Un Values Fit interview pour s'assurer que tu te sentiras à l'aise chez moka.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.