Talent Acquisition & People Development Specialist
Role summary by JobGrid
Talent Acquisition & People Development Specialist at Gruppo Orsero: Cavaillon, France; On-site; People & HR. JobGrid adds normalized role facts, source context, and a path to the employer application page so candidates can compare the listing before applying.
- Location and workplace: Cavaillon, France, On-site
- Role classification: People & HR
- Source freshness: checked by JobGrid on 2026-05-28.
- Application path: candidates continue to the employer application page with non-personal referral tags.
Bonjour #FruitAdventurers!
Le Groupe Orsero est leader en Europe méditerranéenne dans la distribution de fruits et légumes frais de haute qualité, avec une forte présence internationale et une culture d’entreprise centrée sur les personnes, le développement et l’amélioration continue.
Pour notre société AZ - France, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & People Development Specialist, qu’intègrera l’équipe recrutement et contribuera activement aux projets RH liés au développement et à la croissance des collaborateurs, en coordination avec l’équipe RH locale et Groupe.
Principales responsabilités
Talent Acquisition:
- Gestion autonome de l’ensemble du processus de recrutement end-to-end pour les postes en France
- Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de Talent Acquisition alignées sur les besoins du business
- Sourcing et chasse de têtes pour les profils stratégiques
- Gestion et coordination des éventuelles agences de recrutement externes
- Garantie d’une excellente expérience candidat à toutes les étapes du processus
- Veille sur le marché de l’emploi local et les tendances en Talent Acquisition et Talent Attraction
People Development & Projets RH
- Collaboration à des projets de développement des collaborateurs (onboarding, engagement, performance, développement des talents)
- Support à la mise en œuvre locale des initiatives RH définies au niveau Groupe
- Proposition d’améliorations et de nouvelles initiatives orientées vers le développement des compétences et l’évolution professionnelle
- Collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes internes pour analyser les besoins de développement