HRM-stagiair voor opzetten van stagebeleid

Wij willen onze organisatie aantrekkelijker, professioneler en beter georganiseerd maken voor stagiairs. Daarom zoeken wij een enthousiaste HRM stagiair die ons helpt bij het ontwikkelen en implementeren van een organisatiebreed stagebeleid.

Op dit moment werken verschillende locaties ieder op hun eigen manier met stagiairs. Er is dus veel ervaring aanwezig, maar we missen duidelijke kaders, afspraken en een uniforme aanpak. Onze stagiair krijgt de kans om hierin structuur aan te brengen en een beleid neer te zetten waar de hele organisatie mee vooruit kan.

Dit is een stage voor iemand die graag analyseert, verbetert en iets duurzaams wil neerzetten. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?
Onderzoeken hoe stagebeleid binnen organisaties effectief wordt ingericht
Inventariseren hoe de verschillende locaties momenteel omgaan met stagiairs
Ontwikkelen van een organisatiebreed stagebeleid inclusief richtlijnen en processen
Opstellen van formats en documentatie voor onder andere onboarding, begeleiding en evaluatie
Adviseren over een uniforme werkwijze rondom werving, begeleiding en communicatie
Meedenken over samenwerking met scholen en het verbeteren van de stagebeleving
Presenteren van jouw advies en implementatievoorstel aan HR en management

Wie ben jij?
Je volgt een HBO opleiding HRM en start in september met je afstudeeropdracht
Je hebt interesse in HR beleid, procesverbetering en organisatieontwikkeling
Je werkt gestructureerd en zelfstandig
Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in veranderingen
Je vindt het leuk om te analyseren, organiseren en verbeteren
Je wilt graag een concrete bijdrage leveren waar de organisatie langdurig profijt van heeft

Wat bieden wij?
Een uitdagende en zelfstandige HR stage met maatschappelijke impact binnen de organisatie
De kans om écht iets op te zetten dat organisatiebreed gebruikt gaat worden
Intensieve begeleiding en sparring met HR collega’s
Veel ruimte voor eigen initiatief, onderzoek en creativiteit
Een stagevergoeding van € 250,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur

Wie zijn wij?

SRO is een betrokken organisatie met een maatschappelijke missie. Wij helpen gemeentes bij het realiseren van hun doelstellingen op het gebied van vastgoed, sport en vrije tijd. Onze pijlers: beheer & onderhoud van gemeentelijk vastgoed, exploitatie van sportaccommodaties en sportstimulering voor jong en oud. Dankzij onze jarenlange ervaring en samenwerkingsrelaties met gemeenten, kennen wij de markt en het speelveld als geen ander. Maar het zijn vooral de gebruikers die het hart vormen van elke accommodatie: de maatschappelijke functie van vastgoed valt of staat met het gebruik ervan. Een bloeiende sportvereniging of onderwijsinstelling, een actief bezocht cultuurgebouw, een drukbezocht zwembad. Zo hebben zoveel mogelijk inwoners baat bij gemeentelijk vastgoed. “De klanten van onze klanten zijn onze echte klanten.”

Deze missie en sfeer vind je ook als collega bij SRO. Een organisatie met hechte teams, maatschappelijk belang, een sterk klantgerichte visie en thema’s zoals duurzaamheid, innovatie en een betere leefwereld. Een sociale werkgever met serieuze aandacht voor de mens en maatschappij.

Het start bij SRO, wanneer start jij?