Clustermanager Amsterdam Centrum

Mensgericht leiderschap met zichtbare impact!

Ben jij een ervaren leider met visie op het sociaal domein? Wil jij bijdragen aan krachtige gemeenschappen waarin iedereen mee kan doen? Bij DOCK krijg je de ruimte om te bouwen aan betekenisvolle verandering midden in de stad, dicht bij de mensen.

Wij zoeken een Clustermanager in Amsterdam Centrum die strategisch denkt, scherp stuurt én samen met de teamleiders met een open hart en met vertrouwen leidinggeeft aan teams die elke dag het verschil maken in de wijk.

Over DOCK

In elke wijk zijn verhalen te vinden: van mensen die elkaar helpen, dromen najagen of soms even vastlopen. Bij DOCK staan we middenin de wijk – we kennen de verhalen. Je vindt ons op straat, in het buurthuis, online en op school, en we luisteren naar wat er echt speelt. We verbinden mensen, openen deuren en laten zien wat wél kan. Zo groeien netwerken, ontstaat vertrouwen en worden buurten sterker. We doen dat menselijk, betrokken en deskundig — altijd met optimisme en ambitie voor duurzame impact. Want niemand hoeft er alleen voor te staan. Samen met bewoners en partners bouwen we aan gemeenschappen waar iedereen meetelt en mee kan doen.

Over de functie

Jouw rol als Clustermanager

Als Clustermanager geef je leiding aan teamleiders en indirect aan sociaal werkers (kinderwerkers, jongerenwerkers en buurtwerkers), beheerders en vrijwilligers binnen jouw cluster (Amsterdam Centrum). Je zorgt voor een cultuur van verbinding, eigenaarschap en ontwikkeling en vertaalt beleidsdoelen en de opdrachten naar concrete acties. Je stuurt op kwaliteit en resultaat waarbij de mens centraal staat. Dit doe je volgens de principes van dienend leiderschap en vanuit de gedachte van onze vier beloftes:

1. DOCK is er voor iedereen. 

2. DOCK is onmisbaar in de transitie van zorg naar welzijn. 

3. DOCK is een expert in samenlevingsopbouw.

4. DOCK staat voor sterk sociaal werk.  

Extern neem je deel aan de alliantie van de kernfuncties en pakt daarin het voorzitterschap binnen het operationeel managementteam van de alliantie. Verder neem je deel aan andere professionele netwerken die van belang zijn voor de opdracht. Je werkt nauw samen met alle andere partners in de wijk. Zorgt voor verbinding en

samenhang. Je bent degene die de relaties met de opdrachtgevers onderhoudt en daarin een goede balans weet te creëren en onderhouden tussen zakelijkheid en juist ook partnerschap met gemeente Amsterdam en andere opdrachtgevers.

Naast de specifieke rol voor de opdracht in Amsterdam Centrum, zijn er zowel in- als extern ook stedelijke rollen die verdeeld zijn over het MT van Amsterdam.

Wat ga je doen

Je:

• Kent het sociaal werk en bent goed op de hoogte van alle ontwikkelingen in deze sector

• Verbindt strategie en uitvoering in een complexe stedelijke context

• Stimuleert teamontwikkeling en professioneel eigenaarschap vanuit dienend leiderschap

• Stuurt op maatschappelijke impact, kwaliteit, resultaat en een gezond budget

• Bent bedrijfsmatig en financieel goed onderlegd

• Bouwt duurzame relaties met bewoners, partners, gemeenten en collega-organisaties

• Volgt ontwikkelingen in het sociaal domein op de voet en vertaalt deze naar beleid en praktijk

• Houdt van werken op afwisselende plekken en je bent zichtbaar op de verschillende locaties in Amsterdam Centrum.

Wie ben jij

Je bent een ervaren mensgerichte, strategische leider met een scherp oog voor kansen en kwaliteit. Je weet mensen mee te nemen in bewegingen en bouwt bruggen. Onder andere tussen beleid, opdrachtgevers, politiek, uitvoering en de leefwereld van bewoners. Je luistert goed, communiceert helder, herkent wat teams nodig hebben voor groei, handelt consequent en stimuleert samenwerking. Je coacht de teamleiders vanuit vertrouwen en ondersteunt/faciliteert ze in het pakken van hun positie als teamleider.

Daarnaast:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal werk, bestuurskunde of management.

• Aantoonbare leidinggevende ervaring (minimaal 5 jaar) binnen het sociaal of publiek domein

• Ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling of veranderprocessen.

• Weet goed en snel in kaart te brengen hoe extern de lijnen lopen en kan daar diplomatiek en strategisch in opereren.

• Sensitief voor diversiteit en inclusiviteit, zowel binnen de organisatie als in onze opdrachten en richting de bewoners.

• Financieel inzicht en ervaring met sturen op prestatie-indicatoren.

• Uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten.

• Kennis van actuele beleidsontwikkelingen in het sociaal domein en stedelijke vraagstukken.

• Een inspirerende visie op toekomstbestendig, preventief en inclusief sociaal werk.

Bij DOCK geloven we in mensenwerk met hart en ziel. Dat betekent werken vanuit veiligheid, respect en integriteit. We verwachten dat je handelt volgens onze gedragscode, professioneel samenwerkt, zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie en grenzen bewaakt in contact met bewoners en collega’s.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat bieden wij jou

• Een aanstelling voor 32-36 uur per week

• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging

• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 12 : €5.509,00 – €7.808,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
  (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring)

• Individueel Keuzebudget (IKB)

• Loopbaanbudget en ontwikkelmogelijkheden

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd?

Wacht niet te lang met solliciteren!
Bij geschikte kandidaten wachten wij niet tot de sluitingsdatum van 26 juni. We gaan graag al eerder met elkaar in gesprek om kennis te maken en te ontdekken of er een match is.

De eerste gesprekken staan gepland op 23 juni, 24 juni en 30 juni. Daarom kunnen sollicitatiegesprekken gedurende de looptijd van de vacature al plaatsvinden.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jona Huppes via 06.41441904

.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar [email protected].