Fonctionnement de JobGrid.eu
Dernière mise à jour: 10 mai 2026
JobGrid.eu collecte des signaux publics d'emploi, vérifie que les offres restent utiles et ajoute un contexte destiné aux candidats avant de renvoyer vers la page de candidature originale.
1. Collecte et contrôles
JobGrid.eu découvre des pages carrière publiques et des plateformes de recrutement, récupère les données visibles des offres et garde les enregistrements séparés de tout autre projet. Les contrôles de disponibilité revisitent les offres publiées et retirent les annonces lorsque la source disparaît de façon répétée ou que l'offre devient obsolète.
Les offres plus anciennes que la limite publique configurée sont retirées de la recherche publique, des sitemaps et des données structurées d'emploi.
2. Contexte ajouté
Le site normalise les lieux, le mode de travail, le type de contrat, le niveau, les catégories de rôle, la langue originale, la fraîcheur de source, les offres liées, le contexte d'entreprise et les informations salariales lorsque des signaux fiables existent.
La description originale de l'employeur est préservée, tandis que JobGrid.eu ajoute des faits et explications séparés afin que les utilisateurs distinguent le contenu source du contexte ajouté.
3. Parcours de candidature
Les boutons de candidature envoient les candidats vers la page originale de l'employeur ou de la plateforme dans un nouvel onglet. La capture optionnelle de lead ne bloque pas la continuation vers la candidature source.
Les liens sortants peuvent inclure des paramètres de référence non personnels afin que les destinations identifient le trafic JobGrid.eu.